7月15日，我们要迎来简书非常强劲的一波关于收益机制的调整，《PoC重大调整，从2019年7月15日开始生效》。
新版调整机制：
这一版本的PoC机制，指的是： PoC计算排序的时候会综合考虑热度值和贡献值；贡献值会引入有效访问量、有效评论数、有效点赞数、有效打赏数、有效阅读时长、有效被分享数、有效收藏数等各种因素； 根据PoC计算排序的结果，通过齐夫定律进行PoC收益的发放。 有关PoC机制的详情，可以参见新版本的Fountain白皮书v0.98
具体的调整的方案思路：
3、保持齐夫定律的分配方式，调整所有文章的分配值，第0名的分配值为1，第一名的分配值为1/2，第二名的分配值为1/3…… 第n名的分配值为1/(n+1)，第0名的收益将被提取出来，用于抽奖或其它形式的PoC玩家福利，具体形式待定。
4、调整成新的分配方式：首先根据新PoC分配公式得到的文章分配值，按照比率关系计算一次文章收益 X；其次根据文章的排名用齐夫定律计算一次文章收益B；然后为了使X和B具有可比性，将X乘以一个系数r，得到A。最终文章的收益将取A和B之间的最小值。 由于收益取两者的最小值，所以会有剩下分配不出去的收益。这部分收益与第三个方案第0名的收益类似，用于抽奖或其它形式的PoC玩家福利，具体形式待定。
新规则上线后，还不太清楚对收益的影响会有多大，所以从今天开始，一起见证一下。期待新规能让我们这些辛苦写文的平民阶层，得到应有的回报，而不是总是瓜分尾部少的可怜的收益。
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