- 学科性质 ： 跨学科 系统性 权变性 实用性 科学性
- 研究内容 个体 群体 领导 组织
- 个体心理行为
内容：个性 个体心理
目的：为管理者认识和掌握组织成员共同的心理与行为规律，提对高员工的管理，控制 - 群体心理行为
内容：部门，群体对个人的影响、沟通，团队建设、群体冲突及管理 - 学科基础 心理学 社会学 社会心理学 人类学 政治学
- 组织行为学是由组织管理学，人事管理学发展而来
- 泰勒-科学管理之父
- 敏斯特伯格 -工业管理
- 梅奥 霍桑实验 人际关系学说
- 亨利 法约尔 - -管理过程之父 现代管理之父
- 马克斯韦伯 - - 官僚
- 麦格雷格 X理论（消极） Y理论（积极的）
- 费德勒 权变模式 -费德勒模式
- 心理测验法 个体行为量化的工具
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