当一个人固化了他自己的工作和生活模式，拒绝尝试新鲜的事物，不敢挑战困难的时候，他就和死没什么两样了。
流水线工人的最终结果，最终是流水线一停，一切便没有了保障。
转变下思维，不是要我工作，而是我要工作。我要通过工作锻炼自己的能力，我要通过工作找到自己的短板，我要通过工作提升自己的各方位素质。找到自己的核心竞争力，让自己在各个岗位都能处于不败之际。
为什么，老板交代的工作，总是需要很费劲的去做。你可能感觉老板在没事找事。深挖一些呢？实际是老板的眼光比下面的员工要看的长远一些。预判比救火队员要更有意义。要比老板想的更远一些，更全面一些。这样做起工作来，就不会产生很强的逆反心理。
有的时候，领导就算把意义都告诉你，有的人也不理解。守着自己的一亩三分地，呆呆的盼着月底的工资。每个员工，都要努力去锻炼老板思维，个人才能提升。
从员工思维到老板思维进行一个转变，最后持续的疯狂生长。最后你的岗位在哪已不重要，毕竟，你的价值在那。
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本文标题：新/老职工：转变心态，疯狂生长
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