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快乐，当人们生病时会说，没有什么比健康更快乐的了，然而他们在之前并未觉得；当一个人处于极端痛苦时会说，没有什么比停止痛苦更快乐的了，在之前没有痛苦时是绝不会认为是快乐的……实际上，这并不是真正的快乐，只是处于痛苦与快乐的中间状态，平静的状态。没有经验过真实快乐的人，当他们遭遇痛苦时，就会认为自己处于真实的痛苦之中，而从痛苦的状态转变到中间的状态时，就会认为是满足的快乐，错误的对比了痛苦和不痛苦，稍有改观就认为获得了无比的快乐。而最真实的快乐，是纯粹真实的快乐，不是以痛苦为标准，而是达到自我追求，享受着善与正义，充实的快乐。
顽石
2017.11.24
一个唯我独尊的领导，什么都是一人说了算，从不接受他人意见，只相信自己，下面的人都是被压迫，被驱赶着，在这样的环境之下，这些人都会生出自由的希望，当这里面有人也当了领导，想到自己所受到的压迫，压抑，他所管理的队伍兴许就会更加的自由灵活一些吧，这样的队伍也会更加民主吧，然而过于的民主之后，只要管理严格了，下面的人就会变得不适应，也都更易生出享受之心。
顽石
2017.11.23
物极必反，极端追求必定会事与愿违，与初衷背道而驰。统治者不顾城民，以强硬的手段，残酷的法律约束，极力压迫，到达顶端随之而来的就是反抗。然过度的自由同样如此，一贯自由，一旦施加一点点禁止，就会引起集体的不适应。对于“度”的把握就变得很重要，适度要求，也不过于宽松，不过份的刚强，也不一味的懦弱。
顽石
2017.11.22
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自由、包容，在一个自由的环境之中，作为与不作为都能够得到包容，各种有创意的想法都能够受到重视，犯下重大错误也能够得到谅解，每个人的个性都能够得到最大限度的发展，这是一个兼容并包的环境，是一个可以自由发挥的团队，是一个民主的集体，同时这样的环境下，毫无秩序，毫无规范，也没有很好的领路人！
顽石
2017.11.21
影响，一个领导人是什么样的，那么他下面的人同样如此，这就会形成有着鲜明个性的团队，一个团队会影响另一个团队，也会改变一个团队，并形成一种特有的氛围，再影响个人。
人与人之间，是可以互相信赖的，即使互不相识。
顽石
2017.11.20
习惯的倾向决定其他一切的方向，有什么样的习惯就会作出什么样的行为，一直都是受人敬仰，从而在内心中产生一种高傲的姿态，所表现出来的行为就是高高在上，不容侵犯。一直以来所养成的习惯，从而形成一种性格，一种特性，当出现有别于之前认知的行为，表现出来的就是不理解，不理解他人不理解自己，继而心中满是矛盾与迷惑。
顽石
2017.11.19
一个自由人不应该被迫进行任何学习，被迫所学是不能够在心灵上生根的，学习应是自主自发的行为，被迫所学只是短暂的接收，学习还应该是循序渐进，被逐渐引导的过程，一步一步的熏陶、接受，而自发进行。
顽石
2017.11.18
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