今日启发问题：今日启发问题：“今天是自由探讨的时间。既可以自己提出一个实际的问题，自己尝试回答解决，也可以选择磁石的问题——你觉得老板和员工最大的区别是什么？”
<问题说明>
这个问题是一个很尖锐的问题。貌似老板和员工天生是一对死敌，老板觉得员工偷懒不干活，员工觉得老板压榨给钱少。这个问题好像是个死结，很难友好的解开，多是不欢而散。
鹤老师从经济学的角度这么看老板，看员工，你怎么看呢？
磁石看老板看员工
磁石在想，过去的教育台深入人心了——万恶的资本主义，压榨工人，榨取剩余价值，无产阶级和资产阶级势不两立。
不过现在早已经不是那么回事了，除了公职还是有比较强的权力，体制内的地位差别比较大外，在民企里已经非常市场化了，尤其是大型互联网公司。老板觉得员工不好，可以开除，员工觉得公司老板不好，可以随时跳槽。只不过，彼此的分手还是有成本的。
如果从经济学的视角看，假设是自由市场，那么老板和员工没有地位上的差别，只不过就像投资者的风险偏好布偶听而已。员工做的事情是低风险低收益，老板做的事情是高风险高收益。员工投入的专业度和时间，老板投入的更多是隐形成本。
从整体的角度看，老板和员工实际是合作关系，双方发挥的能力点是不同的。磁石想到POA模型，目标凝聚伙伴，伙伴共创方法，方法实现目标。这样才是一个正循环。
做老板or做员工，没有什么对错之分，只不过是不同的选择而已。
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