就业警示
高考过后就是暑假，许多像高中毕业生小覃参加完高考后的高中毕业生，趁着暑假到一家奶茶店做暑假工，由于高中生还没出道社会，对社会上一些规则还不知情，经常遇到这样那样的纠纷不懂如何维权，下面这个案例给高中生一个警示。
这个案例是：2021年6月28日柳州市柳南区劳动保障监察大队驻河西街道劳动保障事务所(简称劳保所)接政府热线投诉，小覃称其6月13日-6月24日在某奶茶店做暑假工被拖欠工资，当时也没签劳动合同，同月23日奶茶店发了一张工资条，应发工资670元，但是老板只发了500工资，后来与老板协商多发了100，一共发放600元，剩下70元老板说是因为损坏店内物品故扣掉70元，但是其询问具体损坏什么物品以及物品价值时老板却未明确告知，街道和劳监大队工作人员接到投诉后，6月29日立即联系奶茶店老板和店长，经过劳动法律法规的宣传，老板和店长对自己拖欠员工工资的错误行为表示深刻理解和歉意，通过耐心调解，为劳动者讨回应得的劳动报酬。
作为刚刚毕业，刚刚成年尚未完成大学学业的高中生，往往会在做暑假工的时候，遇到一些用人单位拖欠工资后不知道如何维权，以上案例给各位正在做暑假工的高中生提了个醒，遇到这样的情况应该及时向劳动保障部门投诉，可以及时为各位追回应得的劳动报酬，同时无论去哪里做事一定要跟用人单位签订劳动合同，这是对自己的保护。
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》都有规定，无论是已经就业的劳动者还是做暑假工的高中生或刚刚毕业还未就业的大学生都可以学习一下，保障您在职场中顺风顺水。
各位职场奋斗中的伙伴们，如有在职场中遇到各种问题可以在评论区留言讨论.
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