当你给一家公司投递了简历，并通过了简历的筛选，那接下来就进入了面试环节，要想进入这家公司，就要通过面试这一关，有很多人面试了很多家公司，但都未能通过面试环节，那你就需要掌握一些面试谈话技巧了。
一、当你想要获得更高的职位时，怎么办？
你换工作当然想要更高的职位，但更高的岗位职责你可能不太清楚，那可以在面试中向面试官表示，自己对相关的工作内容和要求非常熟悉，虽然没有直接负责过相关项目工作，但有间接参与过相关工作，并且一直得到领导的器重和认可。
二、当你想要更高的薪水时，怎么办？
跳槽除了想要更高的职位，另一个当然是要更高的薪水了，但很多人不太会谈薪水，要么比较保守，要么狮子大开口，不切实际。
企业在招聘的时候都会对每个职位设置一个薪资范围，所以你的要求只要在这个范围内，企业都是能接受的。
在谈薪水时，不要只谈月基本工资，还要了解年薪，即你面试的岗位整个年度薪酬包，在这个基础上谈期望涨幅。
要了解年度薪酬包都包括哪些，每个公司有些可能不太一样，一般会包含基本工资、季度、年度奖金，还有各种福利如交通费、通讯费、餐补等等，当然有些公司福利没有那么多，根据这些计算出你能拿到的最高数额。
更高明的是，可以跟面试官说，“我的领导计划2个月后给我加薪，但我真的看中了贵公司的这次机会，没办法，只能放弃加薪。所以如果我加入贵公司，很明显就会损失这部分涨薪，我想贵公司一定非常大度和人性化，会在offer中考虑给予相应的弥补。”
三、当你面试的岗位之前没有做过的，怎么办？
有时候，企业招不到100%匹配的，筛选条件就会宽松一些，这样如果你是想转行或转岗的话，就有机会了。
在面试前，一定要熟悉目标岗位的工作内容和要求，然后将自己之前的经验与之关联，让面试官知道你是有一定相关经验的。让面试官相信，，你虽然没有从事过该岗位，但之前的工作经验与这个岗位是有关系的。
以上3个方面是面试时的重点和难点，如果你学会了运用相应的策略，就能够轻松应对。
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