根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，用人单位应当按照如下标准支付加班工资：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
根据上述规定，加班工资具体支付如下：
1、工作日加班的，按正常工作时间的1.5倍计算加班工资；
2、休息日（周末）加班，按照正常工作时间的2倍计算加班工资；
3、法定休假日加班的，按照正常工作时间的3倍计算加班工资。
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本文标题：法定的加班工资应当如何支付
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