在同样的职场，不同的人有着不同的发展路径和最终结果，除去个人背景等一些已经确定的因素，最重要的就是个人的自驱力了。
公司提供了一个平台和个人发展的各种资源，老板提供必要的支持和帮助，就像一台汽车的发动机和汽油，而你自己才是司机，你决定着汽车的速度和方向，以及带你到达的终点。
在这个高速发展和更加注重人文的现代文明社会里，管理不再是强迫和压制，甚至不需要更加高级的管理方法，而是需要更加注重自我管理的提升。其实人的天性是自主，倾向于自我管理。人类这种自我管理的能力就是自驱力的核心所在。
我们常常看到公司里有很多的规章制度，有很多的要求，甚至是需要动用权力和地位的压制，到最终的结果完全事与愿违。有些人完全不需要这些，有些人有了这些也没有什么改变。
控制带来的是服从，而自主带来的是投入。现代化的管理就是营造一种能让人以最佳状态工作的环境。自驱力需要自己去创造，你知道自己想要什么，知道自己想要去到哪里，那你就永远不会迷失方向。甚至不需要老板的奖励和表扬，因为那只是你的结果的副产品而不是你想要的结果。
自己的未来永远掌握在自己手中，如果你自己没有驱动力去追求成长和进步，那就永远不要指望任何他人能让你变得出色和优秀。
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