在互联网匿名社区，某魅族员工感慨起来：小米第一批员工，现在几乎都是千万资产了，魅族第一批员工，现在几乎都被裁得七七八八了，这就是命，选择大于努力。
很快，这篇帖子就吸引了不少网友的评论，其中不乏魅族员工：跟错老板就这下场，以为拿个工资就满足吗，同人不同命；痛苦来自于比较之中；老板的格局太重要，真心相信读书真的有用；刚才和人聊天才聊到，如果当年jw听雷军的话，魅族现在就是一个1.5万人的巨型科技企业，会直接改变珠海的IT地位；选择比努力重要，我们在考虑年终奖和裁员，别人在考虑分红。
还有网友嘲讽起黄章来：事实证明高中生做手机还是不行，不能持久，多读书还是有用的。看样子大部分网友都为魅族的今天感到惋惜，不知其在2019年是否能够崛起。
不过也有魅族员工表示：不要过度纠结走还留，也不要对公司有怨念，老板立场，员工第一身份就是能创造剩余价值可量化的成本因素。势好追涨，势败杀跌，再正常不过，公司从来不是慈善组织；大部分人估计忘了，黄老板是从做DVD起家，然后破产重组做mp3 mp4，再转型做手机，手机业务不行，为什么没可能转型做其他？这样看的话，真有什么业务模块是不能舍弃的？打工好累生意难做怎么办？朋友2019年全新的创业商机已经来临，互联网创业导师，带你在家利用一部手机创业互联网致富，很多70后，80后，90后，做一两个月就月赚2万多了，两三年时间买车买房很简单,想互联网创业的朋友，就加创业导师微信mz10097详情咨询，加时请说明：我想创业
其还表示：离开的，公司也没亏欠你们什么，留下来的，也多半是你们自己的选择，若非身不由己，心有牵挂或是能力有限，也未必会留到现在，未来未必不可期，总要心怀感恩，坚持下去，不为公司，都是自己选的。
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