【读出生产力训练营】的第一节大咖分享课终于开始了，是帅老师的《如何让你学到的知识更值钱？》。3年以前就通过IP营知道了人称“小帅”的新东方老师。短短几年事情，帅老师又多了新的标签：青年成长导师，畅销书作者。
同样是3年的时间，有的人就是这么努力，持续地拓展新的标签，但也有很多人，3年的时间，除了年龄增长了，其他好像都没有什么变化。
这里面到底有什么秘诀呢？
小帅老师在课程里面提到了要点：
人和人拉开差距的关键是有没有高标准。
为什么同样的一个班级出来，毕业几年后差距会变得超大呢？关键就是高标准。
很多人认为自己一辈子基本就这样了，别人的飞黄腾达都是因为出身好、社会背景硬、长得好，自己再怎么努力都没什么用。偶尔尝试一下新事物，遇到一些挫折就认为自己这方面不行，也就停止了尝试。
而有的人，虽然看似没什么选择，但偏偏不认命。有了新机会，自己先去试试；别人说我不行，我就不信；设立了目标，就小步前进，不轻易放弃。一不小心，还真走出一条不同寻常的路。
虽然我自己一直都没有什么大突破，但自己确实见证了很多社群内老铁的逆袭路，比如宝妈持续学习，成了亲子育儿的大咖；高校教师开启了新媒体创业，现在还成了美体产品的代理，副业收入远超正职收入......
现在细想来，自己对生活确实没有什么高标准。总觉得小富即安。工作就这样，收入够应付开支就好。
因为没有目标，日子也就这样一天接着一天地重复。想起来的时候写点东西，有点事的时候，就觉得自己太忙了，什么学习、什么写作，立马就抛之脑后了。
话说回来，感觉自己这几年书读了不少、课听了不少、社群也参加了不少，是什么让自己和大咖同学有了这么大的差距呢？小帅老师提到的学习秘籍，让我反思了自己存在的问题。
1 设立高标准。
很多人都表示自己有选择困难症。比如说，不知道自己要继续读书还是找个工作？不知道自己要进体制还是进入新媒体？不知道要先生孩子还是继续职场精进？
其实，看似的选择困难，本质上是没有自己的标准。面对内心的渴望和世俗的惯常，畏惧别人的评判，最终选择了随遇而安，回过头来，会说自己真的没有办法。
最触动我的是乔布斯对于苹果电脑开机的偏执要求。
当所有电脑产品的开机时间还是1分多钟的时候，乔布斯就要求工程师将开机时间设定为3秒钟之内。当工程师夜以继日地研发，最终实现了3秒钟后，乔布斯立马又立下了新标准，那就是1秒以内。
这个标准在当下一直保持，而现在的WINDOWS系统还需要5-7秒时间。苹果之所以立足于电子产品的明星圈，离不开乔布斯的高标准。
2 增加投入度。
可能很多人也有和我一样的问题。什么都有点贪多求快，工作时候想要同一时间搞定很多事，看书时想要一小时就看完，听课时希望立马知道课程的精华。长此以往，看起来自己读了很多书，上了好多课，但对自己的能力提升却没有多大的帮助。
其实增加投入度也有好几个方法。
比如说增加重复次数。猫叔之前也说过，好书值得读10遍。而自己，看书基本只看一遍，看完之后就束之高阁。
比如，增加事件的环节，将原来单纯的看书增加为预付、学习和复习等三个环节。费曼学习法其实也是这个原理，当我们能多个环节重复识记和使用知识时，知识才能真正进入我们的知识库。
比如，多感官参与。每个人的学习方式不同，有的人擅长视觉性、有的人擅长听觉型、有的人擅长触觉型。如果我们能在学习的时候，调动自己的多种感官。学习效果会翻番。听课的时候，同时绘制一下导图、尝试着和家人分享一下知识点，想象自己用知识点给同事分享时的画面等。
3 发现内在规律。
其实，学习的关键在于举一反三的迁移能力。在成甲老师的《好好思考》里就提到过元认知。我们学习任何学科知识，都需要学习最基础的原理知识，并将元认知迁移到其他的领域。比如买东西讨价还价的时候，我们就能运用到经济学中关于价格的锚定作用。
4 找一个渠道去输出。
输出是学习的必要环节之一，输出是检验学习成果的唯一标准。
当我们能用文字或者口头表达来分享自己学到的知识，这便意味着知识真正地进入了我们的知识库，这样才能在生活中真正践行所学知识。
知识付费的当下，找一个渠道输出，也成为了很多人获得新身份和新生活方式的基础。你可以从深入学习任何一个领域开始，然后固定在一个平台开始写写心得和分享知识，比如头条、微博等。
能分享给别人的知识，才是自己真正了解了的。
通过输出创造的社会价值，才是个体的意义感来源。
不知道怎么提高自己的知识价值？
先试试这四个秘方，看看自己的学习会不会有改观。
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