职称,越来越成了教师心中的痛。评上的也怨声载道,评不上的义愤填膺,好端端的一锅菜,怎么就会糊了呢?
以前,教师职称真的是僧多粥少,为了一个中高级限额,教师真的是很千军万马过独木桥,手段无所不用其极。职称真的是寒了教师的心。这几年,据说“放管服”,职称评聘的条件放低了,限额也增加了,而且向乡村和基层倾斜。但评出来的人呢,素质太低。明显的是才不配位。
我就想,为何不提高教师工资中的教龄津贴,减小职称工资在工资机构中的比重。这样既提高了教师的待遇,又让职称含金量不至于降低。这么简单的事情,为何就行不通呢?
好好一锅菜,烩糊了。
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