团队目标靠大家，齐头并进立汗马，假如冒出一奇葩，全部努力都白搭！
团队有个叫阿默的年轻小伙，看着机灵阳光，但在本职岗位上一直表现平平，每月绩效基本沉底，直属主管找他谈过几次，不见成效。
不得已给他换了个岗位，由原来的12小时制换到8小时，因为工作时间缩短，加班少收入减了一小半，这下可急坏了阿默，收入减少养不起家，赶紧找主管申请换岗。
主管告诉他，每一个岗位的收入不一样，是因为要求不一样，标准不一样，加班时间也不一样，但要用成效来说话的原则是一样的。如果想拿高收入，必须要有真本事，因为只有为他人创造价值，才能提升自己的价值。
阿默连连点头不再多说话，埋头苦干潜心学习一个月，不止专业能力大有提升，沟通水平也明显见长，主管满意的将他放回原岗位，业绩蹭蹭往上升，从此再也没垫底。
从这件事可以知道，想彻底改变一个人的态度，道理讲再多，事实看再多都没用，只有揪住他的痛点并挖个坑狠狠的将其推下去，才能痛定思痛重新建树。
今日金句：打蛇打七寸，挖树先挖根，改变一个人，手段要狠准。
作者简介：热爱演讲，钟爱红酒，酷爱生活的职场辣妈，会持续分享职场经验和对生活的感悟，如果你也喜欢这两个方面的内容，欢迎链接@花飘无影
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