今天我直系小领导开完会回来办公室的时候，跟我们几个同事说，另外一个采购部门有个员工做了十年，今天被老板辞退了，老板给出的理由是:“做了十年，还是一如当初的样子，不适合在这里继续待下去了”。
有些同事替她感到不值，抱怨老板“都让人家干十年了，如果早就发现对方不适合这里，为什么不早点辞退人家，整个十年，大好青春都奉献给这家公司了，如今辞退对方，这把年纪了，找工作也不好找啊”。
但也有同事说“优胜略汰，自古不变的道理，尤其是像我们公司这样大型的企业，每天都会有来应聘，所以也许哪天你一觉醒来去上班，等待你的就是辞退通知书了”
我深深的感觉到一股危机感，现在这个社会最不缺的就是大学生，之前去应聘有个人事小姐姐跟我说她现在就有“中年危机”不得不逼自己去学习新的管理课程和别的新的知识，从而去适应整个社会环境，那个做了十年的人，都被辞退了，更何况那些没做多久的人呢？
没有进步，就是退步，不管从事哪份职业，我们都应多学习，不断给自己充电，才有一肚子的底气，和别人拼。
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