自利归因
让自己的思考更正确，是为了更好地锻炼大脑，然后指导实践。大脑如果不经锻炼，是非常愚蠢的，比如给自己找理由，就是大脑的惯用招式，所以才有自利归因这一说（或者叫做错误归因），也就是说，把成功归于自己的主观能动性，把失败归于客观环境，看，在《拆掉思维里的墙》里学过吧。
其实，每个人的成功或失败都是复杂的，是多因素的，是由许多客观和主观的因素交织而成的。如果你上班迟到，你当然可以怪罪于今天路上特别堵，但同时，每天踩着点儿到公司的习惯也是原因之一，因为同样发生一件突发性事件，你也许就迟到了，别人可能就不会。
就像很多人都向往的“成功”一样，拼爹固然是一方面，但这也仅仅是一方面，特意强化这一方面是希望弱化自我能力的作用，从而让自己减轻压力。的确，有些人努力也没有得到想要的成功，但问题是，努力确实可以增大几率，当幸运之箭射来的时候，努力的人也许就接住了，不努力的人可能就接不住，但他们倒是有可能会怪罪“幸运之箭射偏了”。
努力，不是为了获得确定性的结果，事实上也不能。增大成功的几率，才是我们付出时间的原因。
练脑没有捷径
很多人解决问题喜欢走捷径。之前有这么一位同学，一遇到不会的东西，自己还没怎么想过，立马就跑去问别人。当然你可以说他不耻下问，是好习惯，但其实不耻下问的前提，是自己有足够的思考基础，否则就算得到了答案，也没有跟自己产生的东西形成足够多的连接点，下次遇到同样的问题，大概率还是不会。
解决手头问题，在当下看起来很重要，但在长期看来，也许并没有那么重要，然而由于大多数人的短视，就会仅仅看到解决当下问题带来的眼前收益。
这些“意外收获”的获得一点也不比原来问题的答案少，最最重要的，还不是知识本身，而是我们的大脑在这样的不断操练中，掌握了一些寻找自己想要的东西的技巧。这些解决问题的方法，只有从不断地解决困难问题中才能得到精进与熟练。
也许在单一的知识点上，有捷径可走，但在对大脑的锻炼上，是没有的。
你是谁？
锻炼任何解决问题的能力，都是给自己的未来加码。很多人觉得，自己在某一行业内钻研得足够深入，就可以让自己立于不败之地，其他问题不需要计较，这可不一定。
每个人都需要打造自己的核心竞争力，这样才能让自己的能力足够稀缺，拥有足够的不可替代性，那么自己的核心竞争力究竟是什么？很多人都说不清楚。
专业技能当然是核心竞争力，达到你的层次的人越少，你的技能就越稀缺，核心竞争力就越强，但这并不是唯一的核心竞争力，所谓的核心竞争力，其实是一个综合体。
比如一个人，专业技能很强，但不太会交流，又听不懂人话，每次跟他说话都特别费劲，那么他在专业技能上的核心竞争力其实是被其他能力给削弱的。
核心竞争力的价值，与有着普遍或重要需求的不可替代性有着强关联，我们应该尽力挖掘自己身上有哪些别人不具备或少具备的优势。每个人都是独立而唯一的个体，我们拥有的所有东西也许都不是唯一，但同时拥有某些不可替代性组合的，也许就寥寥无几。
我们要在自己身上找的，就是这些组合，有时候这些组合的不可替代价值甚至会大于单项，因为他们的跨界融合能力更强，创新点更多。
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