我7月的“思行合一”成长计划

一、七月份的目标及重要性

1.把“思行合一”成长计划运营好，总结出良好的运营机制，同时做好营销，以便下个月可以进入正轨，下个月希望可以付费服务12个人；

重要性：
我是把这个事当成“事业”的心态去做的，同时希望通过全力以赴运营这个去提升自己的各项能力，比如做计划和结果的能力，遇到问题想办法克服战胜的能力。

2.工作里推出“问卷问诊”服务，适当的时候也可以对深度交流学习群的成员推出“思行合一”计划。

重要性：
希望在工作中也发挥自己的一些特长，同时也能真正帮助一些同事成长，帮助公司总结出一套有效的在岗人员成长机制，对我的职业长远发展也非常重要！

3.更好的运营人人讲和荔枝电台，每个至少八期节目，共16期有质量的节目。

重要性：
如何能让我这两个自媒体平台可以有持续稳定的高质量节目，一直是我思考的问题，尤其是在这个互联网的时代，这样的自媒体平台对我长远发展是非常重要的。

二、为了实现上述目标，我本周（2-8日）的计划是什么？

1.重新推出“思行合一”计划，并完成申请人员的审核，以及首次宣讲介绍，并且在本周内持续跟进大家，因为第一周内问题比较多。

2.在原有问卷基础上，做些调整，可以对深度学习群的成员测试一下，至于“思行合一”可以看看下周再说。

3.录制1-2期电台节目，同时做好人人讲的两期节目预告，如果可能可以录制一期，灵感主要可以来自现在运营的“思行合一”计划。

三、对于达成这些目标和计划的信心有几分？

8分（主要是目标2不可控性比较大，本周之后会对此有更深的认识）

四、我写完这些有哪些感受？

写出来，比放在脑子里更加清晰，也更加理性的去想了他们，而且无形中也有了一些外在环境的监督，更加容易达成。

第一周(7.2-7.8)的总结：

1.本周计划和目标的完成情况：
（1）“思行合一”计划执行的不错，基本按照预期在稳步推进中；
（2）计划2推进起来受人力，以及等其他不可控因素的限制，暂时还是放一下。
（3）一共录制三期荔枝电台节目，两期人人讲的预告，一次人人讲的直播，圆满完成计划。

2.本周的感受和收获
（1）对于像我这样一个不善于做目标和计划的人，真的受益很大，因为我是一个比较随性的人，但有时候愿景和梦想再美好，也需要一步步慢慢推进，写在手机上每日一点点推进感觉会不那么浮躁和焦虑，而且一有时间就可以去想如何做会更好，真是太好了。

（2）这三天坚持每天早晨打坐冥想5分钟，感觉不错，继续练习。

（3）这样就不怕出问题，可以拥抱不确定性，有问题就分析解决，慢慢推进，慢点也没什么，本来自己的能力就不可能一下子达到自己的预期。

3.发现的问题及解决方案
（1）对于公司里做的一些想法，如果不可控就暂时做些可控的，想法就慢慢想办法吧，也急不得，事情不太如己所愿是很正常的；
（2）“思行合一”成长计划还有很多不完善的地方，不过已经添加了每周的问题反馈，不断结合他们提的问题和建议，慢慢完善，一切会越来越好的。
（3）荔枝和人人讲的运营上也存在需要改善的地方，还需要慢慢琢磨，不过一切还是在“思行合一”成长体系的基础上的。

第二周（7.9-7.15）的目标和计划：

1.继续跟进服务，不断完善运营机制，比如点评和一对一咨询等服务，本周结束后完成至少6人的付费报名工作；

2.做至少两期人人讲的直播；

3.至少两期荔枝电台节目，同时推进QQ群的运营以及每期节目都和听众的互动。

第二周（7.9-7.15）的总结：

一、计划和目标完成情况

1.按照计划，完成的事有哪些？
（1）目前都按照基础会员，即人人讲9.9元月卡计算，目前有24人付费；其中“思行合一”计划里有小柯、小黑兔大智慧、青柠、小米、小太阳、兵哥哥、婷婷、千阳、方方，共9人，原计划6人，超额完成。（可能统计的会因为名字不一样有个别错误）
（2）人人讲视频完成三期，超额完成；
（3）完成了两期电台节目，增加了较多互动性，不过还需要提升。
（4）每天的坐享、读10页《自控力》这本书、听一段古典音乐、日总结都在按照计划做着，这也是提升自控力的一种。

2.计划外做的有价值的事有哪些？
（1）找到了一个靠谱的实习生，协助我做了一些我想做但没精力做的工作，非常开心的事！
（2）陪家人过结婚周年纪念日，一起吃东西看电影《寒战2》，每年必须过；
（3）昨晚给姐姐打了一个半小时以上的电话，希望给她一些安慰和陪伴；
（4）重新理清楚“主动成长”体系的框架，以及调整了周总结的格式。

3.按照计划，未完成的事有哪些？
除了公司有些事因为不太可控的因素，没能很好按照计划执行，其他事还是在按计划慢慢推进。

二、有哪些感受和收获？
自从用APP做记录，基本每天大部分情况可以按照计划完成一些事，而且还没感觉时间特别紧，同时还能做一些有价值的事，真的比以前好很多，比如我此刻写周总结的时候，可以往回去查每天做了什么，非常的方便，这个习惯一旦养成，真的是益处非常大呀。

“思行合一”成长计划推进时，成员们遇到的挑战还是比我预想的更难，成长的路上真是不容易呀，我今晚在群里说，我不是在培训他们，而是希望陪伴他们成长，这里没有失败和比较，只有成长和成就。

我做好了长期战斗下去的心理准备，哪怕他们都坚持不下去，我也会持续下去的，去通过自己的行动去影响更多的人慢慢行动起来，也急不得！

3.发现哪些问题及解决方案，同时评估问题的严重程度和解决方案可行性
特别提醒：（10分满分，问题打分越高代表问题越严重，方案打分越高代表自己对方案的可行性越有信心）

（1）“思行合一”成员在执行中遇到的问题，比我预想的还多，反馈也不及时，有些人甚至因为没行动而不敢反馈了（问题严重性8分）

解决方案：
前提是不断和他们说清楚一个理念：我是陪伴大家成长的，而不是给你们培训让你们比谁更优秀的，因此无论如何都不用自责。同时下周我将增加一些每日互动和每周交流，如果还是有人持续无法行动也不反馈，我就会选择在月底的时候暂时请出一些人，等他们准备好可以再申请回来。（9分，我有足够的耐心慢慢来）

(2)很多练口才的伙伴被那30个科目给难住了，因为每次录制要至少2个小时，自己就恐惧了，我需要降低难度。（问题严重程度9分）

解决方案：
我提供文章或者书，让他们读，然后写读后感，这样相对不需要去创造会简单一些，同时也有其他伙伴在做，可以相互在对比中获得成长。（9分）

四、需要教练给予哪些支持？（如不知道自己问题是什么，或者有问题不知道该怎么解决等）

唉，目前我只能自己支持自己了，其实你们很幸运的，如果你珍惜我也真的暂时没办法了。

五、第三周（7.16-7.22）的计划和目标

（一）按照完善后的去运营“主动成长”社群，推到成员提升“学思行说写”的综合能力。（当然学员也可以根据自己的精力先选择部分开始，因为急不得）

接下来的日常运营计划：
1.每周学视频和电台分享，或者其他的书
2.每天用高效todo做日程管理
3.每天坐享至少五分钟
4.每天群内50-60秒的总结分享
5.每周做周总结和下周计划
6.每月至少写一篇公开分享的文章
比如学习感悟、践行收获或者其他的

（二）录制两期视频直播和至少一期电台节目。

集中力量做好第一个,第二个是自然而然去做的！！！