1.1、背景缘由
在花了一个多月周期的时间终于把海明教练的思维模型听完并进行微分享输出完成，非常感谢海明教练无私的分享。虽然整体思维模型的详细细节操作不多，但是却打开了自己思维理解之门。正好看到一篇文章，2020年，陆奇59岁：我给20、30、40岁年轻人的建议，其中印象深刻的就有：
“20岁需要做让你可以走得很快的事情，快速学、快速失败。”
“30岁你要让自己可以走得远。建立一个核心支撑体系，能让你走得很远。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合、可以信任的朋友。”
“40岁后，理想情况是找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台，一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值。如果这个舞台是你自己的最好。”
说的不正是如此吗？通过一个个思维模型来搭建我们的知识系统？
1.2、先完成后完美的顿悟
得益于先完成后完美，知道自己的微分享要改进的地方很多，但是先做完第一步，完成的瞬间也让我顿悟如何有效内化分享：要想把一个东西内化成自己的东西，至少要做四次遍分享：
第一次分享：可以参照笔记，进行读也好录也好投屏也好，怎么样都行，只要完整的分享完毕即可；并且要尽可能快的完成掉。
第二次分享：可以参照笔记，进行总结提炼成自己的语言和结构，做一次半脱稿的简书分享；同样要尽可能快的完成掉。
第三次分享：因为有了自己转化的语言，所以借助PPT，进行完整的一次PPT线上分享。
第四次分享：基于前面的三次打磨迭代，进行一次完整的PPT线下分享。
这样四次演练过后，相信这个知识模块肯定80%内化为自己的知识系统里。或许这个内化方式不一定适用每个人，每个人起点基础本就不同，而且自己相信在以后日子肯定会被自己迭代优化，但是这不就是必经之路的珍贵过程么？
1.3、八大思维
回归前面说的搭建知识系统的思维模型吧。在整个课程里共有八大思维共13个思维模型，分别是复利、定位、故事力、阅读力、学习力、思维力、行动力、演说力；而思维力又包括有进化、反共识、利他、杠杆、提问；行动力包括行动力管理术、表单。
欢迎各位有兴趣的伙伴来提建议补充。
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