靠谱的人，人脉都不错

靠谱的人，人脉都不错

01

每到年关，系统内都要开展评先选优活动，特别是省里表彰的先进集体或个人，有的不开表彰大会，只发个文，然后让各单位把荣誉证书和奖牌领回去就算表彰了。

每次通知领取证书和奖牌的时候，我就到处打听有没有去省里出差或者开会的人，顺便把证书和奖牌带回来。

其实，在这之前，我就把这个情况早已向办公室主任说过，因为他掌握的信息要多一些，如果有人去省里了就给我说一声。

然而，始终没有听到消息。有一天，意外得知公司的两个人要去省里开会，我就托付他们把证书和奖牌带回来了。

后来，办公室主任也知道了这件事，还专门跑来跟我说忘记了我给他说的事。其实，我给他说的事并不止这一件，每一件事都没有回音，最主要的是不上心，不靠谱。

以至于后来，我的事情宁可不办，也不会找他。因为在我看来，无论他说得怎么天花乱坠，做起事来一点不靠谱。

知乎上曾有一个热门问题：为什么靠谱的人，越来越难找？

有一个回答获得高赞：靠谱的人的确不多。因为靠谱这个词，本身就是身价的代表。

靠谱的人，人脉都不错

02

看到这样一个段子：

狐狸在养鸡场的山崖边立了块牌子，上面写道：“大胆抛弃你传统的禁锢吧，不勇敢地飞下去，你怎么知道自己原来是一只搏击长空的鹰！”从此以后，狐狸每天都能在崖底吃到那些摔死的鸡！

我们生活中，是不是有很多人，也是受了这样或那样的鼓励，从而奋不顾身地投入到各类“事业”中，最终落得粉身碎骨，成了别人的猎物。

为什么骗人的事情总是屡禁不绝？实际上，不在于骗子的理论多么高明，而在于参加者“走火入魔”。不要被那些“励志”的“心灵鸡汤”所左右，更不要被别人的所谓成功经验所蒙蔽，清醒地做自己，踏踏实实做事，否则就会“死”得很惨——因为，你看到的大多都是表面，并没有体会让人心酸的背后！世界这么大，靠谱最重要！

在这个充满颠覆、充满变化的时代，很多事情都有可能发生。但成功的概率并不高，奇迹不一定会出现在你的身上。你只看到成功者那志得意满的笑脸，却没有看到失败者惨淡的人生，天赋、机缘、局势都可能影响到结果。

无论想问题或是做事情，要靠谱，一定要认清自己，知道自己的长处是什么，自己适合做什么。要知道，家养的母鸡永远也变不成翱翔天际的雄鹰，这是基因的问题，与努力不努力无关。

有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。

你在生活中一定有过这样的经历：已经到了约定时间，你打电话问朋友到哪儿时，她漫不经心地说她还在化妆，还很理所当然地让你等一会儿；你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件，满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了……

靠谱的人，人脉都不错

03

作家冯骥才讲过这样一个故事，大意是：一次，他出访美国。当与一位美国朋友路过富人区时，他问：“你怎样看待这些富人？”美国朋友平静地笑了

笑说：“我很羡慕他们，但不嫉妒他们。”回国后，冯骥才有一次与一位中国朋友也路过一处豪华住宅区，于是又问了同样的问题。你猜那人怎样回答的？

他恶狠狠地说“我恨不得把那些富人都宰了！”冯骥才的这个故事触及了一个已经深入骨髓的传统观念？不患寡而患不均，并成了“仇富”心态的生动注脚。

如果每个人手里都只有一块钱，大家虽然觉得少，但觉得心态平衡；如果其中一个人手里捏着一百元，而其他人握着五十元，就有可能引起众人不满，

并有可能成为众矢之的。所谓“出头椽子先烂”、“枪打出头鸟”，便可作为佐证。在市场经济时代，变态的“仇富”不能说没有，但当今不少人对贫富差距的拉大已是等闲视之。社会在发展，在进步，“不患寡”是不可能的，问题是，为何越来越多的人在患“不均”？

有人曾说：做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。

《把信送给加西亚》一书中有这样一个故事：在美西战争中，美国总统有一封书信，急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出，不推诿，不讲任何条件，承担送信任务。他身临危地，历尽艰险，克服各种困难，徒步三周后，最终把信交给了加西亚。

靠谱的第一个特质就是：言而有信，答应别人的事，信守承诺，不随意爽约。靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地完成，同时，他也会不由自主地吸引他人接近。

因为每一次靠谱的表现，都是在积累你的社交信用，是你最好的个人品牌。

巴菲特有一句名言：永远与最靠谱的人并肩作战。因此，你做人做事越靠谱，就越吸引别人跟你交往，你的人脉就越来越广。

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