上一篇文章《转变-1》说自己在投资认知上的转变，这篇说说人脉关系的认知转变。
首先，自己确实在人际关系处理上是有所欠缺。对于有些人来说，我所谓的人脉关系认知转变，可能是信手拈来的事儿，根本就谈不上是问题。
一次晚饭后，和老婆出去散步聊到自己的一点困惑。我的微信好友也好、加入微信群也罢，许多有能力的高人。但是总感觉自己并没有通过“链接”这些高人，获得多少有效的成长，不知道接下来该怎么做。
老婆建议我在群里“多搭话”，做力所能及的事，建立良好的关系。
老婆说的没错。但结合实际，与人“搭话”得有共同语言，不能人家说了一句，你回的驴唇不对马嘴。要有相对专业的知识或是实践经验支撑，才能说出对别人有用的东西。接下来才有话可聊。
而我欠缺的一个是专业知识，另一个是自信。这两点对我的转变来说，应该是相辅相成的。它们都是良好人脉关系的必要基础。
紧接着，又一个问题出来了。
不可能所有关注的领域都做的比别人专业，那做的不够专业领域的人脉关系如何维系？
写到这里，想起几年前我的老师推荐我去上海郊区一家小型化工企业。现在回想，在这件事情上，我处理的就很不好！
当时和我联系的是该企业的总经理，过程不多说。最终合作关系没有达成，但留了联系方式。可在以后的几年里，从来没有主动和他联系过。而主要原因就是认为自己的专业知识不够，地位上也和人家不是一个层次，没有勇气建立关系。
现在想来，真的没有必要这么想。即使专业知识不够，地位不同，但最起码的礼貌还是要有的啊。逢年过节，打个电话或是发个微信问候一下总是可以的吧！
不自信真的可以让一个人变愚！
总结一下自己人脉关系的认知转变过程，是从“无知”到“知道”，再到“想到”。而接下来就是“做到”的过程。
要“做到”的前提是自信，再就是把自己感兴趣的做到足够专业。
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