活在当下，过好今天

丽程焦点学习第6期    耳朵雨

坚持分享第349天

9月1日

      部门调来一位男性员工，是前几年在机构改革时被我部门淘汰出局的中年男子。

      其实本来我们部门是很需要男性员工的，去年仅有的一位独苗进了省城，剩下十朵金花。但是这位曾经本部门的同事确实为人有缺陷，辗转了几个部门都遭人排挤和嫌弃。不是业务能力，而是性格张扬，口无遮拦，头脑简单，比他学历低的、年纪小的男性同事都升副总了，他还是岗位最低的底层民众。

      问题是二十多年了仍不长进，四处树敌。大家听说他要回来都很难接受。江很无奈，说新领导接受他是因为不了解他，虽说安排在隔壁办公室，但隔壁的姐妹都比较泼辣肯定不要他，只有来我室。陵也开始焦虑，整天担忧他来了以后会引起的烦恼，并忙着准备耳塞，因为这位大神每天起码有7个小时大声说话，震耳欲聋，让人不胜其烦们。另一位新来的女孩睁着无辜的眼睛，看着我们这么紧张，也有点心慌。隔壁的也早就如开了锅的水，叽叽喳喳吵个没完。

      只有我乐呵呵地跟她们分析：

      一、既然领导安排他到隔壁，他搬进去了，隔壁不可能赶他出门。即使她们不要他搬进去，他也不可能那么软弱就出来，人都好个面子，总要给自己挣个机会。就算他过来问，我们也可以婉言拒绝，这边确实太挤了，他也看得见。

      二、他这两年遭遇了太多的磨难，摔断胳膊摔断腿，被三个部门淘汰，家里儿子抑郁症几年不出门，只有我们张开怀抱接纳他，他应该会有所改变。我们要以发展的眼光看事情。

      三、即使最坏的结果来了，我们如果无法改变，那就无条件接纳，总比焦虑对我们造成的伤害小。

      听我这么说，同事都惊呆了：你现在心态咋这么好啦！我说慈悲无敌人，智慧无烦恼，哈哈哈！

      结果，他直接搬进了隔壁办公室，虽然引起了斥责声，但经过一天的磨合就相安无事了。他也比以前有所收敛，回归大本营，有点兴奋也很珍惜，非常积极地接手新工作，在我们办公室声音大了，我就示意他小声说话，他也很快降低分贝。

      我对其他同事说：看一看，你们担心、焦虑的事情一样都没发生，反而把自己折磨了几天，不划算吧！活在当下，过好今天。