你好，我是吴茜。
一个拥有七年教育、五年管理、三年心理咨询、一年创业经验的生活折腾爱好者。
在去年离开了体制，投身于教育创新行业后，今年转型到保险行业，成为明亚经纪公司的一名保险经纪人。 想了解可以阅读：当年那个辞职卖房离开体制的人，如今揭下了「保险经纪人」这张皇榜
朋友们经常觉得我是一个可以同一时间兼顾很多事情，非常清楚自己要什么的人。我觉得这可能是因为自己是心理学背景的原因，很重视自己的内在需求，另外还有一个原因是，我有一套自我管理的方法论。
因为心智上有内驱力，行动上又有一些原则，所以，我在做决定的时候会多了一些笃定。
为什么现在要启动这个21天效能成长计划？
这要从平时和朋友聊天说起，因为自己有非常强的规划性，所以经常被朋友问到：
如何提升自己的效率？你的思维导图为什么这么快？怎么做个人知识体系管理？怎么用个人数据复盘？日记你是怎么坚持了3年的？怎么做年计划、周计划？每天一大堆事务缠身怎么办？焦虑、拖延怎么办？怎么做时间管理……
这些问题里面，有很多是伪命题，还有很多是把答案当成问题的问题，还有一些是大问题。所以，我经常不知道要怎么回答，因为如果想回答清楚，可能需要很大篇幅的时间。所以我经常说，要不我开个课给大家讲讲吧。大家都会兴致勃勃地说好呀好呀。半玩笑半认真吧。
这件事情其实拖了很久，应该快半年了吧。大家偶尔会问，啥时候开课呀？我总说过段时间呗。其实，我并没有对这件事情太上心，总觉得朋友们玩笑而已，没有当真的。直到上周，有一个朋友居然发了朋友圈，开始宣传我。这回，我才突然意识到，可能真的有小部分朋友认真了，并且真的有在期待我的分享可以帮助他们解决当下面临的一些问题。
于是，我启动了这个21天效能成长计划。
因为它需要花费我大量的时间和精力，所以我采取了付费的机制让该计划得以维持。每个人599元的21天效能成长计划就是这样被我思考出来了。如果不认可付费机制的朋友，可以等待我的文章，未来我会针对各个问题陆续输出。如果认可，那就继续往下看。
这个成长计划要怎么玩？
行动学习理论认为，人要掌握一门技能，需要有10%的时间学习知识和信息，70%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论。这个原则叫做721原则。
「懂了那么多道理，终究还是过不好这一生」
这个人们常用来调侃的句子，不就很好地解释了这个原则吗？你用100%的时间来学习「道理」，怎么可能能把「生活」这门技能掌握呢？我一直认为，花10%的时间来获取学习知识，然后用20%的时间多和有价值的朋友对话交流，最后勇敢地去选择，珍视自己生活的每一段经历。最后，生活就被我们过好了。
同样的道理，想要把自己的效能提升，改变自己的生活现状。不是你看了几本书，听了几个大牛的课就能改变的。你需要为自己投入大量的时间在实践上。
所以，这个成长计划我准备这么玩：
用21天的时间，形成一个技能习得的闭环。
10%的时间：四次线下培训（每次3个小时）
20%的时间：21个小技能通关解锁
70%的时间：结合知识点和技能全盘解构重构行为模式
其中，四次线下培训内容大纲：
【道】第一课 / i时代下，我的时间精力金钱如何投资？
【术】第二课 / 四三二一法则，看见我的人生愿景
【器】第三课 / 滴答清单，摆脱「盲忙茫」困境
【器】第四课 / 印象笔记，打造我的第二大脑
也就是在这21天的时间里（可能甚至更长时间），我会给大家完整分享我的整套方法论，然后大家通过练习、讨论、提问的方式在我设计好的小程序里打卡闯关，掌握21个小技能。最后，将这21个小技能结合自己的场景，打造个人内在节奏感，完成个人蜕变。
以上是我对本次计划的粗略想法。
如果你认同，那就继续往下。
什么人可以参与这个计划？
文章一开头我已经说了，这个计划只是茜茜对朋友们的一个承诺的兑现，如果你认可茜茜，并且认可茜茜的劳动付出。那就看看以下具体要求你是否满足：
1 愿意支付599元交换21天的效能成长（免费的东西你不会珍惜我也不会太用心）
2 对自我管理有迫切的需求（内驱力是行动力的源泉）
3 个人执行力强（我们是要改变的，不是来吸取知识自嗨的）
4 人在广州（只有面对面才有温度）
5 女性（隔个性别就像隔个物种，思维相差很大，暂时没有精力满足雄性）
对了，这次计划，我只招募10个人。一来没有信心这么多人对我有兴趣，二来我找不到超过10个人的场地，三来我一个人顾不上这么多人，要做就真的确保自己能做好。
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最后再叨一句。
我要分享的仅仅是一套方法论，真的没有什么了不起的。只是我很受用，而且它让我发生了翻天覆地的变化。不过三年来，我在践行这套方法论的时候，也意识到它或许并不适合所有的朋友。我发现，在盖洛普优势量表中，「纪律」值偏高的朋友可能会更适合。大家可以提前做一个自我的评估再决定是否参加。
过去，我的师父常常告诉我，方法并不能最终使人产生差异，人与人之间的差异在于愿景。所以别怕，这个方法如果不适合你，咱们另寻方法便好。有些时候，你做不好，可能不是因为你不努力而是方法和你不匹配罢了。
讲完了。
如果你依然对我感兴趣，扫码，付费，私信我，备注「简书效能」。
我们群里见~
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