家族企业真的不要去。
工作中最难的不是工作内容本身,而是那些已经形成规则的人情世故。
跟老板交情好的老员工,什么事情都不干,整天嘻嘻哈哈,看到别人在忙,还要不识趣地去打趣几句,结果这样的人工资拿的最高,过的最舒服。
没有加班费没有调休假,甚至没有请假制度,老板的亲戚朋友随意请假,理由可以是家里要装窗帘,而普通员工加班不知道多久,整年就调一天休,行政跑来问为什么调休,从什么假调休,问有年假吗,行政说不知道。
任劳任怨的小伙子,好使唤,嬉皮笑脸的老油条,不好使唤,领导不是整治这股歪风,而是变本加厉地使唤这个小伙子,所有的烂摊子和黑锅都往小伙子身上丢。
还有不称职又不干活的领导,领导不干活可以理解,可是为什么连管理的工作也做不好呢,工作布置下来不清不楚,不去问清楚业主要求,就让下面的人开始做,之后就是无止境的改,普通员工的劳动力就这么廉价吗?自己拿的够多,不去争取加班费调休假和出差补贴也就算了,明明知道手下的员工在加班,在出差,也从来不给员工争取权益。
最后就是不知道是真有自己的小算盘还是自作聪明的老板,带着一家没有制度,全靠人情管理的公司,只管花钱养着几个亲戚和老同事,尽管那些人最初可能是真的有能力有才华的有事业心的人,在这样的环境里早已经变成只会做做表面功夫的“老油条”。
荒唐事儿真的太多了。
网友评论