11月23日，新乡封丘县赵岗镇戚城中学30多名学生吃过学校的营养午餐后，出现呕吐、拉肚子现象，学生们纷纷反映，当天吃的饭菜里“豆腐有点馊，烩菜有点腥”。可是送餐公司是上级招标的，学校换不掉。面对家长的愤怒、记者的质疑，校长也只能发出一声无奈的叹息。
还有多少是校长换不掉的？
第一，教师。
学校没有用人权，不管什么样的教师，只要拿着上级的一纸调令来学校报到，校长就得接收。没有能力上课或者不愿意上课的，只能安排在后勤岗位或者做学校的管理工作。以至于学校有了一种风气，不上课的人反倒有一种优越感。整天端着茶杯东游西转，工资不少拿。而上课铃声一响，匆匆忙忙赶往教室的都是一些老娘们儿（某“管理人员”说的）。
第二。教学
学校不能要求教师按照各自的方式教学，必须有统一的模式。教师最多的工作是写教案，一本一本，整整齐齐，盖着教务处的章，因为上级要检查、督导、听课。
第三，管理
管理考核教师的唯一标准就是职称，但是职称是有指标的，每年有多少高级职称、中级职称，校长说了不算。能不能评上职称，校长说了更不算数。干得再好校长也不可能给你增加一个职称。尽管如此，教师们还是要往这条独木桥上挤。不论你是在中学、小学还是幼儿园，只要是老师，手里必须要有一打证书，计算机的、英语的、普通话的、先进工作者的、辅导各种比赛获奖的......都是评职称的加分项。最要命的是论文，其实谁都知道，那玩意儿屁用没有，可是没有论文就评不上职称，评不上职称就涨不上工资，于是也挖空心思写一篇除了杂志社编辑看一遍，再也没人看的论文，自己能不能涨工资不知道，先要给杂志社创造收入。
校长有时也确实很无奈。
（文中说的是乡村的小学校）
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