关系学笔记189
体制内职场经常会出现，下属考上了更高层级的部门单位，领导一直摁着不肯放人。在此期间，双方可谓是斗智斗勇。下属报考时工作状态填写“无业”，一旦考上立即办理辞职，可领导会要求组织人事部门卡着调档截止日期，使其无法提供个人档案从而错过审核等环节。有的领导还会找下属谈心谈话，并常常伴有空头支票的允诺。其实正如张师傅所说，剥夺一个人到手的东西会触发敌对情绪，也会增加职工的挫败感。下属虽然最终会被迫留在原单位，但他要么记恨领导一辈子，要么从此消极怠工，上班做与工作无关的事情，这无论对个人还是单位都有害无益。所以这种时候，领导不如放下属自由，下属日后功成名就，定会感激当初领导的成人之美。
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