课程中提到“窄化效应”，是一种“非理性”，现实中，很多时候我们都是一个窄化的人。比如，所有想戒烟的人，一定是认为戒烟比吸烟好，这来自于我们的价值观。但为什么戒不掉呢？为什么戒了又复吸呢？
罗文斯坦从神经生理学上来找原因，他认为，人之所以会出现“窄化效应”，是因为存在着“体内因素”（visceral factors），这些体内分泌的化学物质导致了行为的“驱动力”，让人在特定时间表现出违背常理的行为。
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272 窄化效应 2020.01.05
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窄化效应｜离职率居高不下的原因 笔记金句 1、什么是“窄化效应 “ 窄化效应 ” ，就是偏好出了问题，因为他只关注...
导致离职率高的真正原因是一些人的“窄化效应"！ 那什么是“窄化效应”? “ 窄化效应 ” ，就是偏好出了问题，因为...
019讲：窄化效应｜离职率居高不下的原因 一，本章的本质是什么？ 1. 什么是窄化效应窄化效应就是偏好出现了问题，...
朋友非常气愤的给我讲了一件事，前几天他的一辆拉货车需从别人家门前过，当时人家把车拦下来不让过，理由是会把门前硬化的...
窄化效应是指这样一种情况： 个人偏好出现了问题，只关注了某一个时刻某一个点的爱好。窄化背后的原理是体内分泌了一些化...
“窄化效应”是1996年由美国的一位教授罗文斯坦在一篇很有名的论文里提出的。我们知道人都是有偏好的，偏好是一个人的...
人的窄化效应就是短期的偏好跟长期偏好有所不同。人有可能因为在办公室吵了一架就离职了，其实这是不符合自己的长期利益的...
019讲：窄化效应——离职率居高不下的原因2018/1/3 窄化效应：钻牛角尖，近视+窄视，只关注某一个时间，某一...
本文标题：272 窄化效应 2020.01.05
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