前段时间,微博上一个话题“90后中年危机有多恐怖”引起了很多人的围观,说出了当代中青年人的现状:
有人进入了职业的瓶颈,常常焦虑自己的人生是否就这么一事无成了;
有人每天都累得筋疲力尽,总觉得这样的生活没意思,可又不知道如何突破;
还有人出现了婚姻危机,和另一半从无话不说,到无话可说。
当你在生活中遇到种种问题时,你会如何解决呢?是默默忍受,还是主动寻求突破?
今天为你解读的这本《自定义人生》,或许可以给你提供一点解决思路,那就是找到一个能帮助我们认识自我、挖掘潜力的教练。而这个教练,不是别人,正是我们自己。
本书的作者有两位,分别是李秦和李源。其中,作者李秦曾在外企担任多年的人力资源高管;
而作者李源则是是清华大学工商管理学硕士,曾任《财富》500强公司事业部CTO。虽然这两位作者的个人经历相当丰富,能力也非常出众。
但他们还是不可避免地遭遇了中年危机,经历了人生的迷茫期。
好在他们找到了觉察自己、了解自己的方法,成为了自己人生的教练,也走出了人生的迷茫,获得更深层次的心智成长。
在跨越了中年危机之后,李秦和李源成为了国际教练联合会的认证教练,并成功帮助上千名职场人士走出成长的困境。
接下来,我将从三个部分为你解读本书的精华内容。
第一,先告诉你如何用平衡轮工具认识自己,认清现状;第二,教你如何破除限制性信念,实现职场进阶;第三,让你掌握爱的语言,让家庭关系升温。
下面让我们开始本书的内容吧!
首先,来说一说如何用平衡轮工具认识自己,认清现状。
你肯定经历过迷茫的时刻:每天忙得焦头烂额,却想不清楚,自己这么忙,究竟为了什么。虽然付出了很多努力,却依然过不上自己想要的生活。
其实,我们之所以会有这样的困扰,很可能是因为没有认清自己的内心,不知道什么才是对自己最重要的,我们究竟想成为一个什么样的人。
如果这些基本问题不搞清楚,我们就会经常性的迷失方向,陷入困境。而平衡轮就是一个可以帮助你认清内心的工具。
那么,具体怎么操作呢?不妨跟着我一起做一下。
首先拿出一张纸,画一个圆,然后把它分成8个等份。接着请你思考:在你生命中究竟哪些东西对你来说是最重要的?比如健康、事业、家庭等等。选出八项内容填好。
接下来,给每个部分进行评分,如果满分是十分,你会给打几分呢?思考之后,请你在图中记下各方面的分数。
通过记录分数,我们可以清楚地看到平衡轮上得分特别多,或特别少的部分。这代表着,在我们的人生中,有某个部分让我们特别骄傲,而这部分内容,有可能就是我们的优势和资源。
与此同时,我们也有某个部分让自己特别失望,而这部分,则有可能就是我们的劣势和短板。通过给平衡轮打分,我们能更好地认清现实,明确自己的优势和短板。
在认清现实之后,接下来,我们要在分数较低的部分里选出两三个你最想改变的部分,做一个时间规划。比如,在六个月或者一年的时间里,你有哪些领域想要提升,希望自己能提升到什么程度。
在做规划时,你要思考以下几个问题。比如你的优先级是什么,如果要你把想提升的部分排个序,你会怎么排?比如,妨碍你总体提升的最大障碍是哪个部分?
再比如,你手头有哪些资源,能够帮助你提升自我,实现目标?
在思考清楚之后,我们要在每个重点发展领域设计三个重点行动。
比如,如果你觉得在工作方面比较欠缺,那么你可以考虑通过考证、报班或者读书等具体行动来加以提升。
如果你想要着重提升和孩子的亲子关系,那么你也可以设计三个重点行动,像不要贬低孩子、每周末陪孩子去郊游、每天坚持和孩子交流半小时等等。
通过这一步,我们能把目标落实到行动中,实现知行合一。
值得注意的是,平衡轮训练不是一次性的训练,它需要长期坚持。我们要隔两个月或半年就定期复盘自己的平衡轮,比较自己对各个领域的满意度变化,看看自己的短板是否得到了提升。
久而久之,我们就能不断遇到更好的自己。
除了提升自我之外,平衡轮工具也可以应用在各种常见的场景中。比如做决策。假设你收到了两份工作的邀请,你要如何选择呢?
这时候,你同样可以思考一下你理想的工作需要哪些条件,像收入、人际关系、晋升空间、工作环境等等,然后把这些条件放入平衡轮进行打分。看看最高分是什么,最低分是什么。
接着,我们要思考自己对工作的最大期待是什么,最不能忍受的地方是什么,再和平衡轮的分数进行比对,看看哪一份工作更符合我们内心的期待,从而做出更理性的决策。
总之,平衡轮能让我们直观地看清自己的现状,认清自己最想要的是什么。只有认清自己的内心,我们才能破除迷茫,向更好的方向发展。
接下来,我们来说说第二部分的内容:如何破除限制性信念,实现职场进阶。
什么是限制性信念呢?来看一个案例,在书中,作者给我们举了一名叫王浩的咨询者的故事。
王浩是一名技术专家,毕业于名校的他专业能力特别强。
可即便如此优秀的他,在工作5年之后,也遇到了职业瓶颈。公司业务每况愈下,王浩不得不做出新的选择:要么换一个公司,从事类似的职位,那么工作的内容、收入都和现在差不多。
要么从技术岗转向销售岗,从零开始。但如果可以成功转型,王浩就能实现收入上的飞跃。
王浩详细地分析了两种选择的利弊得失,虽然他知道,转型销售会有更广阔的发展空间,可是作为一名不善言辞的理工男,他又觉得自己口才很差,胜任不了销售的工作。
迷茫的王浩找到了作者,希望能够得到帮助。在和王浩沟通的过程中,作者发现一件事,那就是王浩总是反复在强调说,这个选择对他特别重要,他必须做出最正确的选择。
但是,作者告诉王浩,他之所以会如此纠结,关键的原因不在于工作本身,而在于他内心的限制性信念。
所谓限制性信念,就是我们每个人坚定不移地认同的一些想法,而它最大的特点,就是带有“应该、必须、永远、不可能”之类绝对性的字眼。
比如,王浩就常常说:“我必须做出正确的选择”,又经常说“我口才不好,不可能胜任销售工作”。
你或许也曾经有过类似绝对化的言辞,比如说:“我必须要优秀”、 “我太内向了,不擅长和别人打交道”、“只有挣到钱,我才能实现价值”等等。
这些限制性的信念来自于我们过去的经验,它确实发挥过积极的作用。但随着我们的成长,限制性信念会把我们圈在固有的舒适圈里,阻碍我们的潜能。
因此,想要打破职业瓶颈,关键是要打破限制性信念。具体怎么做呢?
首先,我们要找出自己的限制性信念,也就是那些带有“必须”、“一定”、“不可能”之类描述的信念。把它们找出来之后,写在一张纸上。
就比如王浩,他的限制性信念有两个,一个是——“我必须要做出正确的选择”,还有一个是——“我口才不好,一定做不好销售岗位”。
接下来,我们要写下每个限制性信念带来的好处和坏处。比如王浩的限制性信念,好处在于他对自己有清醒的认识,意识到了自己的短板;
坏处则在于他会失去很多重要的发展机会,收入无法大幅度提升,个人潜力也得不到充分发挥。更要命的是,随着年龄的增长,他的职业发展道路可能会越走越窄。
在列举了限制性信念带来的好处和坏处之后,我们可以衡量一下二者的轻重。显然,王浩的这个限制性信念,对他来说是弊大于利的。
在明确了利弊得失之后,我们要改变自己的限制性信念。
具体怎么做呢?那就是用积极、正面的描述来取代限制性信念。比如,把“一定”改成“可能”,把“应该”改成“可以”。
就像王浩的那句“我口才不好,一定做不好销售岗位”,就可以改成“口才不好,我也可能做好销售”。还有那句“我必须做出正确的选择”,可以改成“我可以做出正确的选择”。
在改完之后,我们可以反复读几遍,念出声音,你会发现,你的限制性信念松动了,就好像绑在你身上的铁链放松了一些。
破除限制性信念之后,我们还需要在实践中,反复验证新的信念。就拿王浩来说,他可以尝试着参与一些演讲、辩论活动,或者参加口才培训班,让自己补足短板,成为一个有口才的人;
他也可以尝试着参与销售活动,挖掘自己在销售方面的能力。当我们能勇敢地跨出第一步,不断尝试、不断实践,我们就能挖掘出无限的潜能,成就更好的自己。
人的一生会有无数种可能性,最可怕的不是我们做不成什么,而是我们给自己设限。如果我们能打破限制性信念,用更加开放的心态看待自己的职业和人生,我们就有可能突破职业瓶颈,更上一个台阶。
最后,我们来说说第三部分的内容:如何掌握爱的语言,让家庭关系升温。
家庭关系,是我们生命中不可或缺的一部分。良好的家庭关系,能让我们更健康,也更快乐、更幸福。
可是,建立良好的家庭关系可不是一件容易的事。
生活中的琐事不断地侵扰我们,曾经甜蜜的夫妻会因为平淡而琐碎的生活变得越来越冷漠,曾经听话懂事的孩子也会因为青春期的到来,与我们渐行渐远,变得越来越叛逆。
那么,为什么我们的家庭关系会出现问题呢?在书中,作者引用了著名管理学大师史蒂夫·柯维提出的一个概念——情感账户。
我们都知道银行账户,如果你一直取钱、没有存钱,总有一天,账户里的钱就会用完。同样的,我们和他人的关系也是一个账户,也有存入和支出。
如果我们总是支出而没有存钱,那么彼此的情感总是处于被消耗的状态,总有一天,两个人的关系会破裂。
举个例子,很多父母都会遇到一个烦恼,那就是青春期的孩子会变得特别叛逆。父母们总不能理解,为什么孩子小时候和我们的关系这么好,可一到青春期,却变得连一句话都不愿意和父母多说?
如果我们用情感账户的概念来理解,就很容易懂了。孩子在小的时候,我们会花很多时间陪伴他,宠爱他,这就等于往孩子的情感账户里存了很多钱,我们和孩子的关系自然也会很好。
可随着孩子渐渐长大,我们对他的要求越来越高,也越来越经常指责他、批评他,这就等于不停地往情感账户里取钱。
由于在前期我们存了不少钱,所以足够取很长一段时间。在这段时间里,孩子和我们还能维系不错的关系。可取到孩子青春期的时候,情感账户里的钱取完了,我们和孩子的关系也彻底僵化了。
其实,除了亲子关系以外,我们与任何人的关系都是一样的道理。
很多夫妻到了中年遭遇婚姻危机。原因也是他们不注重婚姻的维系,总是往情感账户里取钱,而没有存钱,等到账户里的钱都透支完了,感情都耗尽了,两个人的婚姻也就走到尽头了。
因此,无论是和伴侣,还是和孩子,如果想要和对方保持良好的关系,就得不停往情感账户里存钱。
那么,具体应该怎么做呢?
在书中,作者给我们介绍了一个方法,那就是通过五种爱的语言,向对方表达爱意。
哪五种呢,分别是肯定的语言、精心的时刻、接受礼物、服务的行动、身体的接触。记不住没关系,我们一个个来解释。
第一种语言是肯定的言语。很多人都以为,行动胜于语言。可实际上,我们每个人都希望听到鼓励和赞赏的话。当我们听到肯定的言词时,内心就会受到鼓舞,就会更愿意去做一些让对方喜欢的事。
因此,在生活中,我们要善于用肯定的言语表达爱意。比如,当孩子帮助我们做了一件小事之后,你可以真诚地感谢他;
又比如,当另一半为你做好了早饭,你可以由衷地赞美他、鼓励他。这些温柔而真诚的语言,会在无形之中拉近彼此的关系,让你们变得更亲密。
第二种语言是精心的时刻。所谓精心的时刻,也可以理解为高质量的陪伴。比如,我们可以利用周末的时间全身心地陪伴孩子,带孩子做游戏,到郊外踏青。
又比如,我们可以偶尔和另一半来一场浪漫的二人约会,甚至来一场蜜月旅行。这些精心的时刻就是你们之间美好的回忆,会不断增进彼此的感情。
第三种语言是接受礼物。礼物是情感的象征,值不值钱不重要,重要的是用心,要让对方觉得你在乎他,看重他。
因此,我们要做生活的有心人,观察家人喜欢什么礼物,并随手记录下来。在合适的时机送合适的礼物,会让彼此的感情迅速升温,同时,也增添了生活的情趣和仪式感。
第四种语言是服务的行动。所谓服务的行动,就是指你对对方表达爱的行动。
举个例子,当妻子加了一天的班,拖着疲惫的身心回到家里,而这时候,如果丈夫能主动担当起做家务的责任,并对妻子嘘寒问暖,妻子一定会感动不已。
第五种语言是身体的接触。身体接触是表达爱最直接的方式,有时候,一个深情的拥抱、牵起的双手、让对方依靠的肩膀,都会让对方感受到爱。
韩国有个短片叫《你变了,我们离婚吧》,里面有一对夫妻,在婚姻走到尽头时,妻子向丈夫提出了一个要求:在接下来的一个月里,你要每天抱我、吻我,牵我的手。
结果,仅仅一个月的时间,这对夫妻就找到了初恋的感觉。可见,很多时候并不是我们没有了爱,只是我们不善于表达爱。
以上,就是作者提到的爱的五种语言。值得注意的是,每个人看重的爱的语言是不同的。比如有的人更看重服务的行动,有的人呢,则更需要肯定的言语。
如果我们没有搞清楚对方爱语的排序,而是想当然地用自己习惯的方式对待对方,那么对方自然会觉得我们不懂他,不爱他。
就像作家苏芩说的那样,懂你的人,会以你所需要的方式爱你,不懂你的人,会用他所需要的方式去爱你。
所以,我们要通过沟通、交流的方式,耐心询问对方看重的爱语是什么,然后在生活中,多使用对方期待的爱语。
比如,对方更看重肯定的言语,我们就要在生活中多鼓励、赞赏对方;而如果对方更看重的是身体的接触,我们就可以给对方更多的拥抱和亲吻。
总之,只有两个人互相迁就,互相满足,彼此才能在精神层面得到相互滋养,家庭关系也才能长久和谐。
好了,到这里,《自定义人生》的全部精华内容已经解读完毕了。最后让我们一起再回顾一下。
首先,我们学习了如何用平衡轮工具认识自己。
具体来说,就是在一张纸上画出一个圆,并把它分成8个等份。
然后思考:生命中究竟哪些东西是对我们来说最重要的?
把这些重要的内容填进等份的圆中。接下来,我们要给每个部分的内容进行评分,并思考自己需要在哪些地方进行提升。
之后,我们可以做一个时间规划,在每个想要重点提升的领域设计三个重点行动。
通过平衡轮训练,我们能看清自己的现状。只有认清现状,了解内心真正所想,我们才能破除迷茫,找到前进的方向。
接下来,我们学习了第二部分的内容,就是破除限制性信念,实现职业进阶。
作者告诉我们,很多时候我们之所以会遇到职业瓶颈,是因为限制性信念阻碍了我们前进的步伐。
想要破除限制性信念,首先就要把这些信念找出来,列举每个信念会带来的好处和弊端,权衡利弊。
接着,我们要尝试换一种思维,改变限制性信念,并把新信念落实到行动中。当我们能打破限制性信念,不给自己设限,我们就有可能突破职业瓶颈,实现职业升级。
最后,我们还学习了第三部分内容,那就是掌握爱的语言,让家庭关系升温。想要改善家庭关系,就必须了解五种爱的语言,它们分别是:
肯定的言语、精心的时刻、接受礼物、服务的行动、身体的接触。除此之外,我们还要通过沟通交流,多使用对方需要的爱语,从而让感情升温,让彼此关系更紧密。
就像本书的作者说的那样:“任何关于‘你’的问题,能给出答案的只有一个人,那就是你自己。”
的确,《自定义人生》虽然是一本解决人生困惑的书,但它并没有直接告诉我们问题的答案,而是教会我们向内探索,找出问题的症结。
帮助我们重燃对生活的热情与信心,以更坚定的步伐,过好自定义的人生!
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