我家里有从事计算机方面的工作，算是高薪的工作，这行靠能力，也靠人脉。
他待过两家公司，一家对待老员工，动不动就区别对待，对老员工很多地方都不如新员工，所以待了五年的公司离职了。
在这家新的公司，刚来这家的，没过多久，发生了一件，让他感觉很舒服的地方，突然就有了归属感。一个市场部的老大推了一个新人过来，有关系，另外一个是刚面试的，基本可以发offer了，只有一个岗位，给总部行政部沟通后 ，后来行政部老大，还是要了没有关系的员工，这是诚信问题，也是一家公司特别注重人文关怀。这是公司的诚信。
还有近期发生的事情，他们招收了一位新的同事，拖了他们公司一个月单十天的时间，还是没有过来，一家有诚信的公司，因为你愿意来，等了一个月单十天，但是人无诚信，在明天终于要入职的时候，今天放了鸽子，前期的准备工作，全部白费，这是一个人的诚信问题，怎么可能在这行混的下去呢？
人无诚信而不利。人在世上，能做到就答应，做不到就不要答应，毕竟信任度有光了，还剩下什么呢？
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本文标题：诚信的选择问题
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