曾经我们用“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”、“少壮不努力，老大徒悲伤。”、“立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。”等等这样的名言警句来激励自己，努力读书，踏实奋斗。现在十年寒窗苦读，作为莘莘学子的一员，终于可以走出校园，走入社会、走进企业。接受社会的洗礼，进入另一种大学的深造—社会大学。接受企业的历练，进入“所学知识如何转化为生产力”的熔炉。
潇湘姐本人，2008年8月毕业于桂林的一个二本院校，在全国属于普通二本，在当地属于重点本科。相对于一些名牌大学、重点大学来说，潇湘姐是属于起点低的，原生家庭也是普通的农民家庭，所有的一切只能靠自己奋斗。相信大多数的学子，也跟潇湘姐是一样情况，但只要目标清晰、方法得当、踏实肯干，工作后你一定可以脱颖而出，打造出属于自己的一片天地，做到“父母以你为傲！”
工作后，由于给自己定位清晰、踏实努力、善于总结与观察，基本每两三年上升一个台阶，29岁晋升为系统内管理的高管职位，带领10人队伍3年。之后晋升为全单位的中层领导，管理队伍人员50人，2年后又晋升为独当一面的负责人，管理队伍80人，并直接跟高层领导对接。同时每年被评为先进，单位选举的各种代表，基本都推荐我参加，并获得系统内总部级（全国的）内训师，所就职的省份只有我一个人被评选上。等等各种工作奖励，待我以后慢慢分享。当然，薪金待遇也逐步提升，在当地属于高等收入，告知同学后，同学讲我这样的收入水平，即使在一线城市也算是不低的。为自己、为父母、为公婆购置了新房，孩子在当地，也进入了比较好的学校受教育。作为普通平凡的我，用一步步的踏实努力，奋斗出了属于自己的一点点成绩。
工作近12年的心得，想分享给各位初入职场的学子，让大家少走弯路，快速提升，脱颖而出。
一、清零心态，谦虚好学，主动融入。
职场新人，刚到企业或是单位，一定要谦虚好学，无论你进入的是政府、国企还是民营公司，好的态度一定会给你加分。心理学中有个“先入为主”的概念，也就是“首因效应”，在《知觉生长模型》中指出：首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。如果你表现出傲慢轻浮，那以后你在这个单位会走的步履维艰。那如何做？
1. 上班时间。每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。上班之前，吃好早餐，进入办公室后就正式开始一天的工作。
2. 下班时间。适当晚下班一些时间，如有需要，可向领导申请主动加班。这样能让领导觉得你主动好学，进步心强。毕竟是刚毕业，没有家庭和孩子的牵绊，也不用一下班就回去。可用这段时间复盘当天学到的工作，是否记住？如何做到最优？
3. 进入办公室应主动整理卫生，没有清洁工的时候，要主动承担起打算办公室卫生的职责。潇洒姐在刚进入企业的挺长一段时间，都是主动打算卫生，为此得到部门领导的表扬。不要认为这是小事，部门领导表扬几次后，就会跟你更亲近，进而会主动教你怎么做工作效率更高，这是很宝贵的，人家用几十年的经验总结出来的，比你自己摸索要快速很多。即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
4. 热情礼貌。无论是上班、下班，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。进入职场后，不要故作清高，周国平有一句话说：人为了生存，不能太清高。抛弃你在家里是公主、王子的身份，抛弃你在学校是学生干部、校花校草学霸的身份，毕竟你不是王思聪，没有给你“5亿”资金试手的亲爹，也没有欠债后替你还款“1亿”的亲妈。热情礼貌与领导、同事相处时，请注意细节。比如站姿、进出时是否需要关门、如何打招呼等等。在电影《实习生》中，主人翁本杰明在刚成为实习生时，站姿挺拔、注重细节、主动积极练习与人如何打招呼，适应领导、同事的习惯，让人感觉你是诚恳的。
站姿挺拔
注重细节
反复练习打招呼
真诚提供帮助
二、明细职责，珍惜学习，勤写笔记。
初入职场，定了工作岗位后，首要清楚自身的工作职责，并且一般会安排带班师傅带你入门，请务必珍惜此次机会，好好学习。
（一）主动学习自身岗位职责。明晰岗位职责是最基本的入职要求，是让你系统掌握工作要点的关键。获取途径：
1.从领导谈话中感知。一般领导会提前找你谈话，告知你工作内容是什么，这时要认真听取，把笔记记录详实。
2.向人力资源部门获取。人力资源部门有系统性、完成性的岗位职责。
3.从带班师傅处领会。带班师傅通过多年工作经验和积累，是经过实战经验得来的，可以说比理论的岗位职责实用得多。
（二）留心观察带班“师傅”。观察，从理论上来讲，是一种有目的、有计划的感知活动。通过观察我们可以更深入的了解师傅的个性、性格、脾气、爱好等，这决定着你以后如何跟TA友好、有效的相处，从TA那里快速学得工作要领。并为以后职场中人际关系相处打下良好的基础。
1.观察与你讲话的态度。如果师傅经常态度温和、面带微笑，应该可以判读此人容易相处。与容易相处的人一起工作，会对以后的工作进展比较顺利。潇湘姐刚入职时，碰到的师傅没有这么幸运，带我的师傅说话锋利，不苟言笑，不仅难相处，还不教真正的东西，待我以后慢慢分享。
2.观察与你讲解工作方式方法。让新人尽快适应岗位的高效方法，当时是实施工作中具体步骤。如果师傅一二三点跟你讲解的很清楚，说明师傅给你的是干货，如果只讲大概，那就需要你自己主动摸索了。
（三）随身携带笔记本。俗话说的好，好记性不如烂笔头，职场新人大多对工作都是一脸懵，如果只听不记，相信你很快忘记，等到工作中用到再向领导或同事请教，影响特别不好。
1.记录今天必须要完成的工作。学会时间管理，用列“梦想清单”的方法，一条条列出计划实施的内容，对于完成打钩，未完成的列出补救方法，在复盘时特别总结未完成的原因。
梦想清单
2.每天进行复盘总结。刚入职场，每天接受的东西都是输入，并且由于带班师傅自身很忙，不可能跟你讲的太细，所以在下班后，要对今天记录的东西进行复盘总结，从学到什么、如何执行、执行效果等方面复盘总结。
三、抓住机会，争取脱颖而出。
入职实习一段时间后，单位会安排阶段性的总结或是给新入职的人员进行集体培训、座谈等，让新人谈谈感受，或是举办一些活动。抓住单位首次进入崭露头角的机会。
1.逻辑清晰，向领导汇报阶段性总结。汇报工作时，一定不要打无准备之仗，要有逻辑思考能力，汇报工作分清重点，要有明列现状、分析方法、执行方案和结论成果。即是你对刚入职的感受，通过学习学到什么方法，又是如何执行的，最终你的成果取得是什么。条理清晰，会让领导觉得你不仅仅是在跟班，而是通过短时间的学习，形成了自己方法并进行了优化，有想法有思考能力的一位员工。潇湘姐在这一点做的特别好，同时跟潇湘姐一起的实习生，由于条理不清晰，汇报时显些凌乱，最终不知道要表达的是什么。潇湘姐由于在实习时，每天列“梦想清单”，并进行复盘总结，在汇报时有理有据，观点明确，并能提出合理化建议。
2.发挥特长，积极参加集体活动。对于首次的集体活动，要积极参加，是脱颖而出的好机会。是进行座谈发言，还是举办演讲、跳舞、唱歌等才艺比赛。潇湘姐那时，单位举办的是演讲比赛，积极报名后，认真准备，反复练习，最终取得全省职场新人演讲比赛第一名的好成绩。当然一个人的演讲能力也不是一朝一夕能练成的，潇湘姐上学时参加社团、当学生干部、喜欢阅读、爱好朗诵、也坚持写作。日积月累，练就了自己写稿，具备演讲能力的人。如果你有其他特长也是可以的，能脱颖而出就代表着你有别人没有的东西，代表着你的稀缺性和独特性。
结语：
刚入职场的0到3年时间，是非常关键的时期，为了出色的从学生角色转变到职场人角色，快速适应职场生活，可以从以上三点入手。
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