职场遇到这样的人，请您善待他/她

职场遇到这样的人，请您善待他/她

茶话会

  在链家一直有这样一群人，从你入职开始，他就过分的对你好，好的让人感觉是诈骗。他们就是链家的商圈经理及师傅。来北京，他们要去火车站接你。没吃饭，先带你吃顿大餐。没房住，想发设法提供住宿，甚至愿意无条件报销前三个月的房租，再不我的房你免费住。不懂业务先给你安排一位靠谱师傅，带着你四处跑。不懂规则，就手把手全流程教你，直到教会。没自信，就天天鼓励你进步，带你出去散散心。就是这群人让我坚持留在了链家职场。

晨会

  那年疫情刚刚开始，我对接上了HR，通过介绍认识了我的第一任大老板，第一轮面试，她就给予了我很多鼓励，也成了我顺利通过三轮面试的决定性因素。那是参与的还是线上的面试培训课程，三天，她每天都发来消息询问我学习情况，对于我这个陌生人给予了很多关心，甚至说等她不忙了，要来看我，我当时住在北京的沙河，而她在三里屯，跨两个小时的车程，让我感到无比温暖。来店面报道的第一天，因为不认识路，我迟到了，但是她还是带领店面所有伙伴一直等我，给我了一个入职仪式。带我认识所有周边的小区，每个楼栋，让我一遍一遍画区域图，直到丝毫不差。给我讲房屋的八要素，默写房源也成了我每天需要做的。而我最爱的是拍实勘，也就是拍照片给房子，一套一套都是师傅给的资源，三个月不知不觉成了新人实勘达人。我的第一单是同事的客户，当时同事休息让我帮忙去带看，而房源是我去其他店面借钥匙，维护的同事介绍的，他不断的给我推荐，让我一定去看，也就促成了这一单。第二单这个客户我跟了好久，他只看，一直不满意房子，他想要客厅大的可以放沙发，两个卧室也大的，还不能距离自己的父母太远的小区，当时周围有大客厅的房子真是太少了，几乎没有，那个年代的房子就是不会考虑客厅这件事，有房住就行。所以我带他看了又看，一套一套，似乎可以了，但是还是纠结了，成本在哪里，也不能住的太委屈。跟了大半个月吧，后来是大老板出马逼定了客户，并带着我教会了我起草合同，签约谈判等等，我也开始速速成长。后来转为店面全能助理，又是手把手教。

学习中

就因为一个财务报销流程，她给我写了一页纸，第一步要干啥，第二步要干啥，第三步，要注意的点，满满当当，真是为了我煞费苦心。

现在的人愿意付出这么多，甚至是无回报的，太难得了，所以遇到的这样的人，对他好点吧。