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谈到今天这个话题，我特别想从女性和男性的角度分别讨论。
来咨询的女性客户，尤其是已婚已育的女性，基本烦恼都离不开一个主题：如何平衡家庭和事业。
未婚的，哪管年纪很小的女生，对未来的期望都这样写：希望自己可以兼顾家庭和工作，有充裕的时间照顾家人，有自己值得骄傲和自豪的职业。
相比之下，男性的烦恼就少很多，基本都是围绕职业的发展。（但是男性也有其他的烦恼，后面详细说）
比较之后你就会发现，女性给自己的定位都是全能女人，希望职业上有发展，同时也希望能够在生活上照顾好家人和孩子，有一种大包大揽的感觉。
比如客户小X,是个心气儿极高，特别好强的女生，没有小孩之前，在工作上特别拼命和努力，但自从有了小孩，宝贝的不得了，生怕自己的关爱不够，看各种育儿书，参加各种母婴方面的学习，特别努力的想成为一个好妈妈。
在家带孩子一年，如果按照正常的思路你肯定认为她是很享受的，但不是这样，她对于自己的职业发展其实是很焦虑的，她希望自己的职业有一个大的进步，她不甘心在家带孩子。
于是重新找了工作，但是问题又来了，单位离家太远，回家已经很累了，基本不能照顾到小孩，她又开始愧疚，觉得自己不够尽责。
这种特别矛盾的心情在很多已婚已育的女性身上都有，她明白要两全很难，但就是摆脱不了愧疚。
为什么会这样呢？这就要提到社会期望，中国传统社会中都是男主外，女主内，女性开始大量的参加工作也是不到100年的事。
实际是从建国以后上世纪五六十年代，中国也提倡“妇女能顶半边天”。北京大学学者臧健撰文论述了苏联模式的影响：“从50年代初期开始，由政府自上而下并负责安置了大批妇女劳动力到社会生产的岗位上，这在中国历史上是前所未有的。”
并且前一阵有一篇文章特别火《大数据下的中国女人》，里面有一项数据：
数据显示2010年时，中国女性工作率达到近70%，排名世界第一。
然而这么勤奋的中国女人却一直夹在家庭和事业的中间苦苦挣扎，不少人还在沿袭中国古代以来的传统观点，女人就应该照顾家庭和孩子，却忽略了早已经发生变化的社会现实。
一位女性客户转述了她婆婆的原话：“人的精力就这么多，花在孩子身上多一些，在工作上就少一些，花在工作上精力多一些，在孩子身上自然就少一些。”——多智慧的老太太
这么朴实的道理，很多接受过高等教育的女性却都没有意识到，还想继续成为“超人”，这可能是一个可悲之处。另外女性职业发展获得家庭的支持程度特别重要，如果家庭中都是抱着“女主内”的想法，凭自己一己之力恐怕也是很难应对，相反，如果家庭中，尤其是得到老公的支持，女性大多可以自如的在职场发展。
在这里我特别感谢一下我家程序员，一直特别支持我的学习计划和工作计划，我曾经问过他：“你希望我成为什么样的人？”他说：“成为你想成为的人！”（一不小心撒个狗粮）这也是我坚决从事自由职业咨询的最强有力的后盾和力量吧。
恰好前两天看到一个妈妈发的朋友圈，她说自己并不会因为工作太忙而感觉到愧疚，因为自己一直在身体力行做一个努力上进的榜样给女儿，相信这也是给孩子最好的教育。
所以，其实我很反感一些人，尤其是女性见到其他职业发展比较繁忙的女性马上就断言：“将来她一定会后悔没有陪孩子！”你怎么就知道她不会因为工作上的成绩而自豪呢？就一定会为没有陪伴孩子后悔呢？
当女性做出选择，希望在工作上投入更多精力，还是在孩子和家庭上投入更多精力的时候，我希望你都是基于自己的选择，你更希望成为职业上成功的女性，还是更愿意归隐家庭，而不是因为其他。
如果你愿意为了职业而打拼，你应该为自己的成绩骄傲和自豪，不会愧疚。
如果你愿意为了家庭牺牲自己的职业发展，你也应该为自己的选择而满足，不会有怨气。
你不需要做一个女超人，成为你期望的自己就好。
讲到男性，中国男性就业率达到90%，在世界上也是排名靠前的，中国男人不仅勤奋，而且很有责任和担当。
不少男生从毕业开始，就考虑赚钱买房，买车，娶媳妇，赚钱给媳妇花，养家，养孩子。
因为男性从小受到的教育就是：“男主外。”
所以，男性的生存压力实际上远远大于女性，女生职业发展的好，叫做“女强人”（不过感觉不太像褒义词），而男性职业发展的好，那是应该的（怎么觉得男性好累呢），女生如果不想在职业上太拼，可以只做一份工作或者不工作，更多的照顾家庭，也会被誉为“贤良淑德”，而男性则不行。
我好像迄今为止只见过一个“全职奶爸”，是我的一位同行，当我听到他的情况时，第一反应是惊呆的，居然有男性肯牺牲自己的工作，来照顾家庭和孩子，我很佩服他的勇气和对太太的支持。（不过没有问过他心里是不是依然有压力）
最近咨询的一位客户，男性，受教育的程度很高，并且有留学经历，提到另一半，那是一个非常优秀的女性，他坦言，自己非常有压力，并且期望自己可以冲在前面，可以担当起大部分的重担。
前一阵也有一位男性咨询客户，30岁，刚刚创业失败，感觉非常受挫，经过咨询之后，我发现他本身好像对于创业的兴趣并不是很高，只是感觉自己已经结婚了，应该赚更多的钱，提高家庭的生活水平。
在这一点上，女性好像会好很多，至少可以有选择自己喜欢的工作的权利，并且很多女性的另一半好像对于女性的职业选择都没有很高的要求，“你高兴就好。”这样的家属很多，有这样的相对宽松的环境，女性如果想从事自己喜欢的工作，选择会更容易一些。
而男性基于家庭的责任，社会的期望，不少人就会牺牲自己的兴趣和喜好，更多倾向于做薪资更高，回报更好的工作，当然有不少男性本身就喜欢这样的竞争，喜欢掌控一切的感觉，但是也不排除，其实有一部分男生对这些兴趣并不高，他们有自己的职业偏好，只是迫于外界的压力，去做选择，把金钱回报作为首要条件。
男性承受了更高的期望，父母的期望，另一半的期望，子女的期望，这种期望中男性应该是天，掌管家庭经济大权，是赚钱的主力，是家庭的主心骨，是坚强的，果断的，善于外交的，是强有力的，务实的，有能力解决家庭大事小情的。
而事实上，男人也不是超人，他也是普通人，也未必所有的男性能力都超过女性，尤其是现在女性的职业性越来越强的情况下，不少女性的能力和收入都高于男性，这是正常现象。
所以在家庭关系中，我更愿意称之为“合作”，无论是男性、女性，我们都努力上进成为自己想成为的人，能够发挥出自己的优势和特长就好，两个人相互支持，相互帮助，一起成长。
而非必须遵照传统，男性赚钱养家，女性照顾家庭，当然如果两个人都乐意这样的分工，也不错，前提是，你确实接受并且喜欢这样的选择。
最后我想说，男性女性职业发展问题虽不同，但是本质上有共通之处，都是在社会传统的基础上，努力的成为传统意义上的“男性”和“女性”。
而今，社会已经变化太快了，不过传统思想还没有被打破，我们必然会面临内心的各种纠结和矛盾，还有做自己和外界期望的冲突。
我们能够做的，首先要放过自己：
我不是完美的女性，既能赚钱养家，又能照顾孩子两不误，阶段性的选其一是必然，不要为自己错失了哪一块而愧疚或者后悔。
我也不是完美的男性，能够绝对的挡风遮雨，能够赚钱买房，买车不在话下，我的能力是有限的，要允许自己示弱，也能真诚的欣赏另一半的优秀。
大家最好都不要用力过猛，你只需要成为你想要成为的人，努力做到最好，就可以了。
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