经理人的重要性

德鲁克认为，经理人是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间和极大的投入，但彻底搞垮它可能不用费多大劲儿。经理人的人数必将不断增加；培养一位经理人所需的投资也将不断增加。与此同时，企业对其经理人的要求也将不断提高。企业的目标能否达到，不仅取决于经理人管理的好坏，也取决于如何管理经理人。企业员工的态度所反映的，首先是其管理层的态度。企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。