希特勒有没有领导力？

       关于这个问题，很多人觉得希特勒很有领导力。当年的希特勒可谓是一呼百万应，把德国人民团结在它的周围，这不是领导力是什么？当然他们也知道，希特勒给犹太人、给德国、给全世界带来了巨大的灾难。所以，有人说希特勒很有领导力，但是那是“坏的”的领导力。

       而我认为，希特勒没有领导力，这么说说不是因为他邪恶、疯狂，而是因为一个大家公认的事实：希特勒作为德国的领导人，没有带领德国解决他当时面临的问题。

领导力围绕解决难题

       我们知道：领导力是动员群众解决难题。这个定义没有说领导力是能力，是动员群众解决难题的能力，而是直接说领导力是动员群众解决难题。为什么这么说？

       这是为了强调领导力是行动，强调领导力不是你是什么，也不是你有什么，而是你做什么。强调一个人要发挥领导力，关键不是看他有什么能力，而是看他采取了什么行动。

       这个定义告诉我们，领导力的行动围绕一个核心：解决难题，上一篇有区分技术性问题和挑战性难题，但是还有一个区分，那就是技术性问题的解决靠权威，而挑战性难题的解决靠动员群众。动员群众则主要依靠拉力（也就是：专家权力、参照权力和说服力）。动员群众就是让群众自己想要改变，能够坚持改变。

解决难题不等于实现目标

       领导力不仅是动员群众，而且要动员群众解决难题。当然也许你会觉得，希特勒在很大程度上实现了目标；但是实现目标不一定是领导力，屠杀了很多犹太人，也侵占了很多国家，这些目标根本不是来解决问题的，而是逃避问题；德国的问题不是屠杀犹太人和侵占国家可以解决的。

       不能解决问题的目标就像是一剂假药，希特勒就像是行骗的郎中，德国民众为什么会上当？因为良药苦口；假如你想减肥，医生告诉你需要跑步、控制饮食、早睡早起，你觉得很难；但如果有人告诉你要减肥很简单只要吃我的药，不需要运动、也不需要控制饮食还可以睡懒觉；怎么样？感觉哪个更诱人？

一呼百应不是领导力

       卖假药容易一呼百应，相信很多人想的领导力也是一呼百应的画面，但是很抱歉，一呼百应不是领导力；我们可以设想下，如果你在酒吧大声的喊：今天的酒水我买单，会不会一呼百应？但这是领导力吗？

       但如果说：走，我们去穿越撒哈拉沙漠，这时候会有人想为什么要去干这个？在家不挺好的吗？就算有人觉得这个主意好，也不一定认为自己有这个能力，不认为你可以组织好这种活动

       领导力的落脚点是解决难题，既然是难题那就有难点：1、找到解决方案难；2、实施解决方案难；如果领导者找不到可以借助群众力量找到方案，实施方案更有发动群众来解决；

      总结：领导力就是动员群众解决难题，动员群众是为了解决难题，而解决难题需要动员群众；希特勒只动员群众，没有解决难题，因此没有领导力。