作为一位新手猎头，经历了一个半月的工作，刚刚进入角色。每天学习的东西很多，遭遇拒绝也很多。记录一下，时间是怎么消耗的吧。
早上9：30
到达公司，查看邮件，有职位更新的，记录下来，查看人才库新增人选信息。
10：00～10：10
写日报，开会总结昨日意向人选情况，手里职位推荐进展
10：10～11：10
疯狂加领英好友
11：10～12：00
网络学习行业/职位知识
12：00～13：30
午休
13：30～15：00
了解客户公司及职位知识
15：00～19：00
人才库找到目标公司的人，疯狂打电话，加微信，介绍职位，求转介绍，请教职位知识，接通并愿意聊10%
19：00～20：00
总结今日战况，意向人选情况，职位情况
20：00～21：30
重点人选电话沟通
21：30
下班回家，途中抓紧时间看职位/行业资料
22：30～23：00
总结一天遇到的问题
其实看下来，每天打电话的时间占了一半，并且每天被拒绝很多次。学习的时间也会占了30%。
作为猎头，核心竞争力就是了解对行业的深度认识，不仅能找到合适的人，也能判断出一个人能力是否与职位匹配。这背后的工作量，是很多的。
职位和行业的知识，网上学习很有限，更多的还是要去找不同的人聊，了解公司内部信息，行业内部信息，只要有了这些信息，遇到有意向且适合的人选，才会有东西，才能有基础去影响人选跟着自己的节奏走。
要成为一位专业的猎头不容易，80%的猎头，只会给人选介绍职位，要简历，很容易成为一个要简历的机器。谈不出对职位，对行业的看法以及自己的判断，不懂的一个好的人选和一般的人选是什么样子。很尴尬，我现在就是那80%，但不管怎样，入了这行，不断去调整自己，努力去跟人选沟通请教，即使再多拒绝，也是正常的，学到知识和本事才重要。
加油吧！
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