一年又一年，说好的工作计划，说好的日记，说好的发展计划，留下了多少份？在哪？我的在哪呢？
除了简书上的文字，还在保留着我的痕迹，其他的记录都是零散的，并没有形成一个体系。笔记也一样没有形成一个体系的战斗力。出现这种情况，最主要是管理能力，为什么是管理能力呢？
管理自己的能力，安排自己去做了什么事情，执行得如何？结果是不是出来了？其实一个人想要管理好自己，才是最困难的。知道自己，也清楚自己想要什么，想做什么，但是自己真的听自己的吗？不会的，总有一些事情让自己均衡得与失，然后放弃一些事情。但是得到的和失去的，坚持的和突变的，总是有的决策，会让自己失衡。管理自己的技术，是门学问。
不管是学习还是知识，都是一门需要自己拥有管理能力的人才能处理得更好。突然间发现自我管理的能力，有亿点点差。管理并不是只是工作的安排，管理是高效地完成一件又一件事情。管理是要效益的，而管理自己有谁要过效益吗？有的，张一鸣就让自己的助理帮他记录，看看他都在干了什么。
而咱们很难做到这一步，因为咱们的时间并不都是属于自己的，有时不得不明白一个道理，财富自由的最终衡量标准是：可以随时决定不出卖自己的时间。一个人的工作，生活，有时是穿插在一起的，怎么在变动的时间下，高效处理自己的事情呢？
高效的前提是熟悉，很多人对自己想要做什么都记不起来，往往记起来的时候时间又过去了。
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