【书名】《好好学习》
【作者】成甲
【篇目】2.4.2 定期回顾（上半篇）
【收获】
引子
时光荏苒，小弟已经坚持“如实记录”有一段时间了。但是，他发现自己还是进步不大。老大一走进屋，就看到眉头拧成一个疙瘩盯着屏幕的小弟。他忍不住笑了笑，走到小弟的位置旁边，轻敲了敲桌子，使了个颜色，小弟一抬头，双眼放出期待又开心的光芒！随着老大走进办公室。
老大：“说吧！”
小弟：“嘿！还是您老明察秋毫！我发现我是如实记录了，但该犯的错还在犯……”
老大：“嗯，因为你小子没‘定期回顾’啊！”
小弟：“啥？”
老大：“你每天复盘复盘，那是盯着今天望明天。可是你一周前犯的错呢？现在还有印象吗？一个月前的呢？一年的呢？”
小弟：“这个这个……”
定期回顾的价值
老大：“定期回顾呢，就是你每周、每个月、每年、每三年、每五年都要回顾一下，过去一周、一个月、一年等等都干了什么。”
小弟：“额，我觉得如实记录就很费脑了，还要定期回顾……这……成长果然好痛苦。这怎么能有动力坚持下去呀？”
老大：“哈哈！你这歪打误撞的，还撞到一个人性的本质——无利不起早。对啊，看不到回顾的价值，你怎么能坚持？”
1、能创造惊喜。比如你去年某天偶遇一个老外，你见他买东西时交流比较费劲，便主动上前帮助他，并给他介绍了不少长沙好玩的，后来你们开心道别了。如果你今天刚好看到这段回顾，发个邮件过去再续前缘，说不定你们能成为更好的朋友呐！多惊喜呀
2、能启发现在。比如你回顾到两年前工作上的一件事，立马发现，哎，我应该对当前工作有个xxx改进。
3、能指导未来。这是最厉害的了！为什么呢？因为如果你的如实记录时间很长，以年来计算，那么你能够从回顾中矫正很多“目光短浅”的错误。比如你三年前为了自己拿奖学金，给室友使了一个小绊子，结果你挤掉他顺利拿了国奖。一年半前，你去给公司谈判的一个项目，做了很好的准备还是失手了，你一直以为是自己准备还不够充分，直到最近才了解到，那个项目是你室友他亲戚负责的，听说到你这人小心眼、不靠谱，就把你搅黄了。你看，如果你当年一直遵循“正直”“不贪婪”等做人的基本原则，会有后面一系列不好的结果吗？你如实记录了每天的事并回顾了，才越来越发现一些“长期有用的规律”呀！
小弟：“嗯……您这么一说，确实，回顾能给生活带来不少意外惊喜，增加我们的幸福感。而且我们能吸取以前的教训，改善当前的工作。更重要的，是让我们洞察并认识到一些长期规律无法比拟的价值，让我们活得更明白！”
老大哈哈一笑：“好小子，总结地还不错！”
小弟：“嘿嘿，都是您讲的透彻！那老大，说完了价值，再传授点具体做法？”
老大：“唔……昨天那份报表做完了？”
小弟：“做完了做完了，已经发您邮箱了，您可以看看。”
老大：“行，那我说完这几句就看。看在你工作还算勤勉的份上，给你说一点儿具体怎么做吧！我们可以把回顾分为三个层次：① 周/月回顾，主要在微观层面审视解决问题的假设和效果。② 年度回顾，检视基本思维方式和灵感激发。③ 五年以上回顾，探寻基本规律如何影响生活。今天先讲第一个吧，贪多嚼不烂。”
回顾的执行方法
周/月回顾——审视问题解决思路
请结合周计划目标和月计划目标来审视：
1. 本周或本月的目标与期望是什么？
2. 实际情况如何，比预期好还是不好？
3. 为什么？
1）做得好的原因？做的不好又是为什么？（当时我的假设是什么？）
2）如果现在重新做，将会如何执行？新的假设有什么不一样？
3）“跨领域经验”的类比与借鉴：思考自己遇到的问题可能与其他领域的哪些问题相似，他们用了什么解决思路和方法？他们的假设是什么？这个假设的原理是什么？对我认识问题的方式有什么借鉴？
4. 总结经验。
1）有效的假设，是在什么样的前提下有效的？我未来一定要记得避免不考虑条件乱用这次有效的经验。
2）哪些假设这次验证是错误的？哪些行为是未来要坚决避免的？
3）哪些假设是这次想到或借鉴的，接下来要尝试应用的？
5. 将本月的新启发、新方法、新认识、新问题集中汇总起来。
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