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可复制的领导力(十六)

可复制的领导力(十六)

作者: blinggo | 来源:发表于2018-12-19 00:40 被阅读0次

    布置任务设置目标SMART,除了按照标准来布置任务,另外就是要和大家都表达清晰,让任务不是自己在唱独角戏。

    如果团队没有目标。整个团队就是松散的状态,目标就像是自己要减肥要瘦身一样,目标是促进员工完成工作,获得应有报酬的工具,如果可以这样传达给大家。相信工作和目标就没有那么痛苦了。

    目标公式:动词+任务+指标+目标(依然遵循SMART原则哦)

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