《赢家的诅咒》是2017年诺贝尔经济学奖的获得者理查德·塞勒关于行为经济学的论文集。
1、关于赢家的诅咒:
1)从实践上看,当市场中出现多个竞争对手竞拍同一个目标的时候,经常会出现出价最高的赢家,最后亏的一塌糊涂的情况;
2)从实验上来看,人们并没有那么强的学习和纠错能力,在市场上,人们并不总是会吃一堑长一智,所以赢家的诅咒的现象会重复出现;
3)为了避免赢家的诅咒,你要么选择尽量少的赢得竞标的机会,要么想办法把其他竞争者组织起来,构建一些集体理性。
2、为何存在同工不同酬的情况?
市场要素的流动程度远没有传统经济学假设的那么顺畅,企业确实有可能选择不优先追求利润最大化,或者当降低工资就会降低利润的时候,企业也会选择支付给员工高于市场平均水平的工资,而不是传统经济学家说的那样,长期来看工资都会降到市场的平均水平。
此外,高工资还有以下好处:
1)防止偷懒;
2)减少人员流动;
3)提高员工素质;
4)保证公平。
3、关于偏好反转理论:
人们心里并没有一套预先确定的偏好次序表,甚至,偏好是在做选择或判断的过程中建立起来的,做选择或判断时候的场景和方式,都可能造成偏好反转。
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