罗振宇曾分享关于学习的话题,提及关键词之一:缝合。
知识是自己的事,是从内心向外界盛开的一朵花,外在的知识从你眼前飘过,你必须缝一针才是你的。
怎么缝合?很简单,表达一次
【培训成长手记】No.5分享即收获,一次知识缝合的过程三月上海的美国培训杂志中国人才发展峰会上,腾讯的人力资源总监分享主题:“分享即收获”。
今天我们为他人培训,就是一场很好的缝合过程,一段收获的历程。
现在很多企业的业务培训均由自己的内部的兼职讲师来完成。
【培训成长手记】No.5分享即收获,一次知识缝合的过程 好处有三:1、让培训更接地气,在场景化的培训场地来进行,聚焦问题,更具针对性。
2、可节约成本,外聘讲师的费用略高,名师更高。
3、授课讲师备课过程就是知识缝合过程,是将所学所知进行梳理加强巩固的最好时机。
在完成培训的同时,提高授课老师的总结能力、表达能力、逻辑思维等。
【培训成长手记】No.5分享即收获,一次知识缝合的过程更为重要的是,公司的业务规范的智慧结晶来源于这个过程。
腾讯游戏的GPS项目,通过跨BG,跨层级,同伴教练,定制课程,加强员工内部的社群学习,每月包装明星导师。
增加员工感同时,达到社群学习效果。
所以说,企业内训工作很重要,培养企业兼职讲师更是重点。
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