今天购买赵周撰写的《这样读书就够了》，利用空闲时间浏览了前面三章，淘得激发员工提高工作效率14问，下面整理分享给诸位。
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1.你的职业规划是什么？你为什么做这样的规划？如何去实现它？ 如果在实现的过程遇到较大的困难，你和会放弃当初的规划吗？
2.你工作上的标杆是谁？ 为什么选他？如何努力才能达到他那样的高度？如果努力了还是达不到他那样的高度，你将会什么做？
3.曾经预期做到什么程度？实际情况如何？产生的差异中哪些是亮点，哪些是不足？从中学到什么？如何改进？
4.为了做到这些，你认为还需要哪些方面的提升？我在哪些方面可以为你提供支持？
5. 现在做到这样已经很好了，你觉得还有哪些改进的空间？如何改进？
6.我发现这段时间你在XXXX方面进步挺大，你是怎么做到的？
7.你认为最近做得最成功的事情是什么？
8.你觉得上个季度工作中最棒的事是什么？
9.你认为过去这一年在哪方面提升得最快？
10.站在专业的角度，你还能取得哪些现有工作之外的成就？
11.你的哪些能力能推动这些事情成功？
12.你还可以运用哪些资源？
13.你认为咱们部门做哪些事情能帮助你更好地发展？
14.从项目/失败中，你学到了什么？
提出以上14问，不仅可以促使员工积极的思考，而且还可以引导员工以后有效地提高工作能力。
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