受用终身的工作观

受用终身的工作观：

稻盛和夫说：人生*工作的结果＝思维方式*热情*能力。

1、培养能力

·确定具体的目标

·进行学习

·保持专注

·寻求反馈

2、保持热情

·树立工作的具体目标

·不断给自己动力

·多打胜仗激励自己

3、升级思维方式

·持续保持开放的心态

·多从书中学习

·勇于走出舒适圈，多和牛人交流

在现代社会，我们每个人都需要一份真正让自己有价值的工作。

建立自己的价值观是很重要的。在职场上，不仅会有成功，还会有许多挑战甚至打击。这个时候，一个人的价值观是非常关键的。我们需要清晰地认识到自己的目标，在职场中坚定自己的立场，这能够帮助我们保持内心的平衡和动力。

透过职业规划来发展我们的工作观。职业规划是实现个人职业目标的一种方式。我们需要在职业规划中发掘自己的个人优势和不足，以及应对不同职业场景的技能和资质。跟随自己的职业规划行动，不断更新并完善自己的工作观。

成长思维和领导力也是一个受用终身的工作观所需的重要素质。成长思维是指掌握新知识、新技术和新经验的能力。我们需要时刻保持求知好奇，这有助于我们在职业生涯中不断进步。而领导力则是我们在成长过程中需要培养的一种关键素质。要拥有良好的领导力，我们需要在建立人脉、团队合作和解决问题等方面不断发挥自己的优点。

有意提醒各位的是，受用终身的工作观不是一蹴而就，是需要不断完善的。在职场上，我们需要认识到工作并不是一种简单的经历，而是一个成长的过程。我们需要不断学习和反思，并寻找机会来完善自己的思想和能力。

只有建立自己的价值观、进行职业规划、发展成长思维和领导力，我们才能拥有一个受用终身的工作观。我们需要勇敢地迎接职场中的各种变化和挑战，并在不断的成长中成就自己的职业梦想。将这个工作观贯彻到生活的方方面面，我们相信能够创造出一份受用终身的工作。份受用终身的工作。