一个模型，帮你找到真正热爱的工作

作者: Tao桃在路上 | 来源:发表于2019-05-21 21:00 被阅读0次

一个模型，帮你找到真正热爱的工作

知识和技能这些显性因素是通过后天习得的。当你的知识技能无法匹配工作，不是大的问题，可以通过上课学习，向他人请教方式补齐。

但是价值观、性格、动机的不匹配，却很难改变。所以选择工作，匹配比优秀更重要

一个模型，帮你找到真正热爱的工作

2面对一个岗位，不知道自己是否匹配，应该怎么做？——把目标岗位用冰山模型分析

第一步，确定你要分析的岗位暂时没有目标岗位，可以根据现有的经验，框定几个目标岗位。

小技巧，从领英等招聘平台搜索你目前岗位，看他们的履历，后来都去了哪里，这些就是潜在方向。这个方法也有助于你判断，未来这个行业和岗位，有没有前途。出路是什么。

第二步，在招聘网站上，搜索这类岗位的招聘要求

尽可能多看几份，找到共性要求。

第三步，按照冰山模型，综合分析这些招聘要求

从知识技能、性格、动机等多方面分析

第四步，按照岗位需求模型，与自己对比

工作是否能做好，是否有成就感，最终基本还是隐性因素决定。所以，知识技能不匹配，可以通过后天学习。如果是冰山底层因素不匹配，不太建议选择。

节选自圈外体验课程《个人发展战略》

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