10月中旬，突然被主要领导叫过去（表面上是征求意见，实则直接安排工作），让我准备接替同事到疫情防控点开展新的工作。当时突然听到这个也算是人事调动的命令吧，非常惶恐不安，怕的不是到点位存在什么危险性，而是人的劣根性、惰性，不想改变的恐惧。回家征求了父母的意见，他们表达的意思是领导既然直接找你谈，最好不要拒绝或推辞。于是，在10月底休完年假后一直等待上级部门通知，终于在11月18号入住设在中心城区的某境外疫情输入隔离酒店。
“闭环管理”模式（图片由转运组拍摄）
“闭环管理”模式（图片由转运组拍摄）
我这位同事也是“凄凄惨惨”，从3月份开始这项工作以来，长达8个月，已经和这边的“战友”建立起革命的友谊。期间也不是无人问津，他的科长多次向领导要人，领导都以各种理由或办法化解，这不，最后化解到我这里来了。他告诉我说刚开始来百般不习惯，因为在酒店驻守期间不能回家，短则2周，长则一月有余。然后可以休息3~14天不等，工作机动性非常强。不过，工作也单纯，分综合组、信息组、医疗组、公安组，工作性质无非就是到机场接入境旅客（夏天的时候他还穿过防护服），送到隔离酒店后登记旅客信息，上报指挥部，为旅客解决大小事务，处理投诉。联系卫健部门，请第三方来做两次核酸检测。14天满前几天登记旅客的航班、高铁购票信息，隔离解除后离开的时候还有一系列规定动作（目前还不甚了解）……
我们是第三小组，点长和组员都是从各个部门抽调过来的，据说有的是已经更换过人，有的已经被单位“遗忘”。第一天来报到参加了例行会议，点长让我同事手把手带到我熟悉工作为止。当天就要报数据，他给我说了一通，一头雾水。但我相信以我的聪明才智，很快就能上手（苦笑）。
其实一切都好，应该就是孤单的感觉多一点吧，没事干的时候只能一个人待在酒店房间里，不像到了单位还有同事说说话，聊聊天（平时我还嫌我们科长话太多呢）。刚来，和这些同事都不熟，只有我一个女同胞，没有男同志与男同志之间那种方便。住的条件不算差，但个人体质问题，换个地方就睡不好觉，旁边的工地一到半夜就哐哐哐，应该是在运建渣，只能硬着头皮习惯习惯了。
一直都是在父母身边生活，就算谈恋爱的时候也不是说不可以回家吧，这下好了，长时间不能回家。从小到大没怎么经历过社会的磨炼，体制内也不算社会，这次也不过是离开家的时间稍微长一点，不至于委屈成这样吧。去年被派公差协助市妇联妇代会相关工作住了四天，今年被派去甘孜炉霍县开展扶贫工作一星期，不都干下来了吗。感觉自己又变身职场新人了，相信没有过不去的坎，没有做不好的事，自己加油吧！也许明天心境就不一样了。
（待续）
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