职场新手读书学习最重要的一点是什么？

先跟大家分享一则某公众号读者的留言：

“我老公下班的零散时间全部用来刷手机，我说他他都反驳说每天上班已经很累了玩手机也不行吗！我自己下班在路上的零散时间大部分用来看天文物理类的书籍，这些书跟我的工作、专业丝毫没有关系，我也不知道看了能有什么用，也不知道能有什么提升，加上有个不上进的老公，真是不知道自己还能坚持多久”

从这个留言至少能读出这样几个信息：

1、这位女士对夫妻二人的生活状况和事业情况不满意。

2、这个位女士认为她比老公上进，因为她在看书，感觉在成长，他老公在刷手机。

3、但她有困惑，因为看的书没有用，不知有没有什么提升？

4、她不知自己能坚持多久，可见天文物理也不是她真正的爱好。

5、最后，她甚至对老公产生了恨铁不成钢的情绪，以及对自己前途的迷茫。

她的问题出在哪里呢？ 她所做的与她想改变的关联不大，让她看不到希望。

那么职场新人读书学习最重要的一点是什么？是有用！

1、有用才是硬道理

8月份我参加一个大型活动，有幸听到了台湾著名出版人何飞鹏的演讲《与书为伴 宁静致远》。

这位满头白发的老人，讲述了他与书一生不解的情缘。有意思的是，这样一位爱书人，却是事事时时体现了读书的“功利性”。

演讲中，何老着重说，一定要为了解决问题去读书。

他的公司要搞装修，他就去买书读，装修完了，他也成专家了，然后做一本有关装修的杂志发行。

他的身体有段时间血糖高，他去买书读，从发病原理到饮食标准，当控制住了血糖，他又发行了一本有关血糖养生的杂志。

即便读闲书，他也是很“功利”的。去哪旅游读哪国的历史，即便读难懂的书，要放在睡前作为催眠的良方。

在人心浮躁的今天，读书学习成了一件很高大上的事。或者说很装逼炫酷的事。好像只要读书学习就是在自我提升，就是追求进步，就一定会成功一样。

其实，没有目的性的读书学习，没用应用的读书学习，没有回馈的读书学习，对于职场新手来讲，不但难以坚持，而且会本末倒置，连自己的主战场——职场竞争都会受到影响。

比如，在很多社群中，有人一月一本书，就有人一周一本书，有人甚至敢挑战一天一本书。

一年读300本书，是真牛逼呢？还是装逼呢？

像赛跑一样，囫囵吞枣的读这么多书，目的是什么呢？浩如烟海的古、近、现代书籍，你能读得完呢？

每天只是机械的翻书，机械的计数，根本连琢磨的时间都没有，更别谈应用了。不过是社群打卡吹牛的一种资本而已。顺便造成自己很努力很拼命的去成长去学习的假象而已。

著名生涯规划师古典说过：学习前，想明白学什么、怎么学、有什么用和如何兑现。

认知心理学认为，成人学习有三个前提要求的时候效率最高，即有目标导向、有即时反馈、最近发展区（指成人独立活动所能达到的解决问题的水平和通过学习所获得的潜力之间的差异）。

简单地说，能解决当下问题的、学了有地方用的、难度适中的知识最有效。

带着具体问题去读书，就象拿着锁头去配钥匙；如果期望读书来提升解决具体问题的能力，就象配了很多把钥匙等着拿锁头来配对，就本末倒置了。

就像开头留言的这位女士，一个业余的职场选手，又不是痴迷爱好，她读的天文物理什么时候才会恰巧碰到有用的时机呢？这把钥匙打磨越久，她越没有信心，反而耽误了大好时光。

她的正确选择是找到她目前的发展瓶颈和职业迷惑，进行选择有用的书进行阅读和学习！

2、选书比读书更重要

书籍是人生智慧的结晶，是难得的思想宝藏，它包涵了所有你想明白了的问题和没想明白问题。

当你遇到问题时，迅速列出书单，不同作者对同一问题的阐述，无论是对立的还是统一的，就像大师亲自为你的问题开了一场头脑风暴会，你就会得出自己的结论，认知就升级一次。

一个人在职业发展的不同阶段的读书选择是不同的，随着人在不同的环境，不同的读书学习动机，读书学习的选择都会有大不同。

在管理学领域，提出切入要害的问题远比给出一堆方案更重要，选书也比拿来就读要重要，选书的过程其实也诊断你自己的过程。

《如何阅读一本书》里面对书的分类有三种：娱乐消遣、获取资讯（得到知识）、增进理解力（提升认知）

职场人士最重要的舞台是职场，最重要的价值提升的战场也是职场，相信任何年轻人在初入职场时，都对职业发展抱着热切的希望，都想在职场这个没有硝烟的战场上做出一番自己的事业。

所以，在读书学习方面首先要注重知识类，尤其是与自己从事的工作直接相关的书籍，遇到问题书中找，并学以致用，还可以随时在工作中得到反馈。

其次是心智类，年轻人在人际关系，情商修炼方面比较欠缺，甚至会影响到职业发展，多读这方面的书籍，多反省自我。文哲经典也可以涉猎一些。但初入职场，时间宝贵，要把重点放在工作技能和环境融合的学习方面。

至于娱乐方面的书籍，建议暂时不要太多的沉迷。因为天天刷朋友圈已经占用很多碎片时间，娱乐方面的书不但对工作没有用处，还会上瘾，影响其他的学习计划。

此外，很多年轻人容易把个人成长和职业发展分隔开来，每天八小时的工作之余进行与工作无关的“个人成长”学习。这对于职场新手是不明智的，初入职场，全神贯注都未必应付得来，IP青年不是人人都做理，除非你已经决定未来不会从事你目前所在的岗位。

年轻人的职业发展未定型之前，不要轻易放掉主业，去重新开启新的领域，还是要立足于本职工作之上，拓展宽度和深度。迅速成为工作领域的行家里手，这种集中优势兵力的打法反过来又能帮你迅速确立职业定位。

知识类书籍还包含各种专业书，而类似《高效能人士的七个习惯》、《从优秀到卓越》、《职业素养入门与提升》......貌似是知识类和心智类功能都兼而有之。

我曾经一下子买了三本如何阅读的书：[美] 莫提默·J. 艾德勒、查尔斯·范多伦的《如何阅读一本书》、秋叶老师《如何高效读懂一本书》、赵周老师的《这样读书就够了》。这种方法论的书应该也归类在知识类，而且是为了更好的读知识和认知类方面的书，事半功倍。

如果做市场，应该去学如何花好公司的每一分钱提升销量；如果做营销，应该学如何提升销量给公司赚钱。如果做行政办公室，应该认真学习积累人脉和人际关系，学习写作和演讲。如果做运营，应该在全民互联网时代，学习如何更好的提升效率和降低差错率。

你只需把你需要学的关键词进行书籍搜索，并用豆瓣或亚马逊进行评分，选择评分较高的读就没错了。

也可以在行业相近的文章书籍中直接找到该读的书。

3、学会读书，提升职场身价

我把读书分为“物理性阅读”和“化学性阅读”。

所谓“物理性阅读”，就是把读书和做事完全分开，知与行区隔开来，阅读成为缓解焦虑的一种方式而已，只是聊以自慰的计数而已。

而“化学性阅读”，通过阅读，它能给你一个新的观点、良好的情绪、好的方法、实用的技能，在你的身体里反应后，内化成你的一部分。

要想通过阅读提升职场身价，最好的方式就是“化学性阅读”。职场新人需要的是“化学性阅读”，才能迅速提升职场技能，提高个人的自身价值。

在《如何阅读一本书》里得到了四个层面的阅读：

第一层次的阅读，称之为基础阅读(elementary reading)。在这个层次的阅读中，要问读者的问题是:"这个句子在说什么?"。

第二个层次的阅读，称之为检视阅读(inspectional reading)。这个层次要问的典型问题就是:"这本书在谈什么?"

第三种层次的阅读，称之为分析阅读(analytical reading)。分析阅读就是全盘的阅读、完整的阅读，或是说优质的阅读-读者能做到的最好的阅读方式。

第四种，也是最高层次的阅读，称之为主题阅读(syntopical reading)。做主题阅读时，阅读者会读很多书，而不是一本书，并列举出这些书之间相关之处，提出一个所有的书都谈到的主题。主题阅读者要能够架构出一个可能在哪一本书里都没提过的主题分析

所以职场新手的正确选择是，先学习职涯规划的知识，及早确定职业轨道，并计划在这个领域纵深发展，大量的按照以上所说的阅读方法认真读书学习和实践，在实践中发现不足和问题，再进行阅读和应用。这是解决职业发展的正确阅读学习方法。

只有实践和应用，才是巩固你所读所学的最有效的方法。

所以，年轻人，不防功利一点去读书，让自己迅速成为你所从事领域的行家里手，不亦快哉？！

别再以为只要读书就是成长就是进步，没有学会读书，你只是书本的搬运工而已。

好了，现在开始，分析你的现状，找出你现阶段最想提升和改变的需求，列出书单，带着问题去阅读、去应用、去发现改变吧。