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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事必有四个解决方案

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事必有四个解决方案

作者: 建连橙哥 | 来源:发表于2020-01-01 14:25 被阅读0次

《李海峰DISC人际关系训练营》2019.12.12开营,时间很快,21天时间就到了!

第一次接触DISC这个词是在剽悍牛人进化营,剽悍牛人进化营的老铁有在学习;

第二次接触DISC这个词是在秋叶大叔《时间管理》的网课上,还在公众号做了DISC的性格测评;

第三次接触DISC是作为剽悍一只猫的访学大使参加训练营进行学习,这次对DISC有了基础的认识和了解,知道了李海峰老师。

先梳理一下这21天我学到了什么?

学到了:

1、DISC的三个前提假设:01.每个人身上都有DISC,只是比例不同而已;02.DISC四种行为风格,不是缺点或者优点,而是特点;03.DISC是可以调整和改变的。

2、DISC研究的是人的行为倾向性。两个维度:①关注的人和事→打配合,做组合原则;②直接和间接→从他人的角度出发,使用间接还是直接;来分析DISC风格。

D:关注事,直接 (目标明确,反应迅速)

I:关注人,直接(热爱交际,幽默风趣)

S:关注人,间接(喜好和平,迁就别人)

C:关注事,间接(讲究条理,追求卓越)

3、DISC结构思考力:表达时先结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。(论证类比)

    D型的人:结论先行,以上统下。

    I型的人:形象,好玩的语言。(抓住需求点)卖点包装的方法:让观点容易记、类比,引用,整合。

  S型的人:温和,友善,节奏要慢。(叙言的讲故事节奏,SCQA)

C型的人:分类清晰,有逻辑顺序。(类,比来打动C特质的人。)

4、做DISC测评,知道自己是什么性格特质的人,更加了解自己

5、DISC在职场的应用

6、DISC在家庭中的使用

7、DISC与时间管理,不同性格的人,时间管理的方法也不同

8、发挥自己的行为风格优势

9、有能力调整自己的行为风格

10.    DISC是一个可以培养的能力

二、收获了什么?

01.收获了海峰老师的礼物

有DISC的学习册子;有个电子读书机;有很多好吃的:水晶粽子,海鸭蛋,桂花糕,茶等。

02.收获了有价值的课程

有《个人财富突围特训营》、《百万年薪培训师进阶之路》、《结构力思考课》、《成长笔记》、《女性必修课》。

03.收获了DISC长沙同学会

这个价值非常大,很感谢李海峰老师提供的这个组织。

04.收获了最有价值的一句话

独处的时候照顾好自己,在相处的时候照顾好别人。

三、感谢

优秀的人,总是能干出让人由心底里信服的事!感谢猫叔,感谢李海峰老师!

我是剽悍江湖访学计划中的访学大使建连橙哥!

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