开启改变之门

前言：上个周末两天，我参加了F36期海峰老师的DISC双证班认证

第一天的培训主要是学习DISC理论和实践，大家可以看看了解自己是发展自己的基础；

第二天的培训主要是学习如何解读DISC报告，以及如何利用DISC报告进行人岗匹配以及看团队的融合度。

说句真心话，参加这次的培训真的感觉超好，既实用又走心，培训结尾更是令人动容，有很多学员还不禁感动得流泪了，不过我忍住了。

虽然每个人都有自己的行为倾向，但是了解自己和他人后，可以针对性地改变自己的沟通方式方法，让自己与他人的人际关系变得更加融洽。

正所谓，学会DISC，可以打开改变之门。接下来，我将拿自己的报告简单做个示范，带大家一睹DISC报告中的种种玄机，一是再次提醒自己需要改进的地方，二是也希望大家更加了解我：）

一，我的DISC分析

DISC四种行为倾向

首先，从上表中，我们可以大概了解DISC四种行为倾向分别是什么：

D(ominance)：支配型，关注结果，快，喜欢发号施令；

I(fluence)：互动型，喜欢交际，口才好，乐观活泼；

S(teadiness)：稳健型，爱好和平，追求一致性；

C(ompliance)：谨慎型，擅分析，重思考，追求完美。

接着请大家看看下表。这是我的DISC报告之一，请问大家是不是能大概判断出我是一个什么样的人呢？

我的DISC报告

从上图可以明显看出，我的D和I都很高。

从优点的角度可以说我是一个行动迅速，独立果断，又热情，活泼，乐观，爱说，爱与人互动的人；

但从缺点的角度来说的话，我是一个爱发号施令，缺乏耐心，甚至粗鲁的人。

但这个表分了四块，分别是：内在，外在，总结和转换。

内在代表我最真实自然的内在动机和欲求；

外在代表我觉得自己应该呈现的理想行为；

总结代表别人眼中的我，即我呈现出的影响力；

而转换模式则表示我内在和外在的差异，说明我正进行的性格调整。

其实大家看出我前三个表的趋势是一样的，这说明我内在和外在比较一致，在生活和工作中比较忠于做自己。

作风卡

根据每个人的测试结果，每个人都会有一张作风卡。上图中的红点就是我的作风卡位置，还好我是又D又I，要不然我的脾气会更加火爆。

特性总结

而这张特性总结表中，右上角的特质是我具备的，而且离圆心越远，说明我越呈现出这种特质；

相反，左下角的特质则是我缺乏的，离圆心越远，说明我越缺乏。总之我最需要加强的是自己的耐心。

调适力

而这张表中的调适力则显示我的抗压能力。看似我的抗压能力很大，但也可能说明我对压力不敏感。

（备注：以上仅为DISC报告的一部分内容而已。）

二，对我的启示

海峰老师说，

学习DISC是为了更好地了解自己，了解他人，更要防止自己的优势过当。

作为一个高D高I的人，我需要提醒自己的是：

1，要接受差异，包容不同声音。（自己所谓的常识，可能是别人的知识，不要想当然）；

2，对人和事物别太快，先入为主，也别让情绪左右自己；

3，多关心人际关系和家庭经营。

同时，也请大家在跟我打交道时理解下我：）

三，总结

培训结尾，海峰老师给我们分享了三首歌，说明自己办双证班的目的：

1，希望能成为点灯的人，为不懂沟通的人或在沟通中吃亏的人传递光明；

2，希望成为《小王子》中的小狐狸，提醒大家珍惜身边心爱的人，光感动没用，得感恩+行动。

3，作为DISC推广者，而不是商业经营者，DISC双证班已经成为他从不远离，放在心里的社区了。

听了海峰老师的这些话，我真的备受感动和启发。他不仅家庭事业成功，而且境界超高。

希望自己也能成为一位点灯人，在自我提升的过程中，也不断帮助更多的人！