20180706《管理知识分享——中层领导力（十七）》
《创造积极性变革》
领导力的附加条件：态度
生活就是10%的际遇加90%的态度。
在财富500强中，94%的企业总裁都表示与其他基本条件相比，他们的成功首先归结为态度 因素。
研究表示，与情绪稳定的人相比，那些情绪无常的人发生交通事故的概率可能高达144%；在事故发生前的6小时以内，每5个受害者中就有1人曾与他人有过争执。
一个人是否快乐，只系于他的人生态度，而非由某种特定环境决定。
感谢阅读，我们共同成长
20180706《管理知识分享——中层领导力（十七）》
《创造积极性变革》
领导力的附加条件：态度
生活就是10%的际遇加90%的态度。
在财富500强中，94%的企业总裁都表示与其他基本条件相比，他们的成功首先归结为态度 因素。
研究表示，与情绪稳定的人相比，那些情绪无常的人发生交通事故的概率可能高达144%；在事故发生前的6小时以内，每5个受害者中就有1人曾与他人有过争执。
一个人是否快乐，只系于他的人生态度，而非由某种特定环境决定。
感谢阅读，我们共同成长
《创造积极性变革》 领导力的附加条件：态度 生活就是10%的际遇加90%的态度。 在财富500强中，94%的企业总...
《领导力最重要的一课：人的发展》 领导者的影响力和效力会成倍增长（通过与团队合作）而不是缓慢增加（通过自己工作）。...
优胜团队挑选优秀人才 优胜团队不断提升 很多人认为，只要他们“原地不动”，就能保持最佳记录。但事实并非如此。只有让...
《领导力不可或缺的素养：愿景》 领导者的视域主要分为以下三个层次： 第一层次：洞察力。用真实的眼光查看事实。 第二...
《发掘最可观资产：人才》 人们总是先相信领导者，再相信领导能力。如果人们不信任他们的领导，那么任何事都会阻碍他们对...
一、领导力的五个层次 层次二：认可 领导力即是无须强迫时也有很多人甘愿为你工作。人们并不在乎你的知识有多渊博，只在...
一、领导力的五个层次 层次四:人才培养 你是如何界定和识别一个领导者的?除了那些普普通通、碌碌无为的员工以...
优胜团队挑选优秀人才 罗斯.佩罗的座右铭：“雄鹰不会集群而居。你必须要一次一只地去寻找。”也就是说，你不能依靠等闲...
优胜团队挑选优秀人才 “杰出领导者的共同优势” 梦想：不要放弃任何一个梦想。和领导者共事时，是人成就了梦想，还是梦...
《创造积极性变革》 ❈首先是领导者自身的改变。考虑到自己改变的难处后，才能理解改变他人是多么大的挑战。这便是对领导...
本文标题：20180706《管理知识分享——中层领导力（十七）》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wxvvuftx.html
网友评论