拿到李新海老师签名的《培训师思维》这本书时，正赶上儿子高考，书就一直放在办公桌上，直到报完志愿才看完了序。赶上出差，就顺手把这本书放进了包里。
在火车上，打开书，按照自己的阅读习惯，从目录里先选取喜欢的章节，一下子就被十种思维的目录排列方式吸引了，直接从第1页开始读起。到了出差目的地，我没有和同事们一起去吃晚饭，我想一口气把书看完。
在酒店明亮的灯光下合上书，心里的第一感觉是，这是一本可以直接拿来上手练习的培训师工作指导手册，每一章，每一页，每一行，都是我们希望想要学习到的知识“干货”。
从培训师定义到培训与演讲的区别，从积累培训基本功到培训师名字的确定，从常犯的十大错误到如何免费获得培训岗位……培训的每一个环节都讲得精细到可以直接用来指导工作。我甚至可以借鉴这本书的方法来编印单位的工作指导手册，也算是意外收获。
“给你的学员联系方式”“给你的学员复训的机会”……真诚的文笔，使人可以在字里行间感觉出李新海老师在培训师的道路上一路走来，用心用情用爱地探索与追求。毫无保留地把自己辛苦摸索出的经验奉献给大家，为新海老师诚挚的真心点赞。
每一本书吸引人的地方都有情感和思想的共鸣。到李新海老师讲述火锅店人力资源总监和他讨论试讲失败的原因的那一段话，正是我对培训行业“忽悠现象”的深刻感受。
参加工作N多年了，参加过N多次培训，对各种培训的质量深有体会。现在市场上的培训形成了固定的套路，大部分是“一段理论+三至四个案例”，有的甚至直接加几个或鸡汤或不接地气或悲伤或煽情的故事，听的时候感觉不错，但是离开培训场地，收获却不大。我想，这就是人们强烈希望培训师“干货多多”的原因。每个人花钱参加培训，都是抱着提高自己的目的，而不是来听故事消磨时间的。
与培训行业的套路不同，李新海老师把培训真的当作了志业来做，他的原话深刻耐人琢磨：“因为我更希望能够让学员得到一些收获，而不是培训结束了，只记住了激情，其他的都忘记了。”
“看见知识点”是这本书给我的第一个“心流冲击”。是的，我们学习，我们写作，我们培训，都是想得到点拨我们成长的“关键知识点”。尤其是参加培训的人，无论培训师讲得多么感人，现场气氛多么热烈，最终的关键还是要落脚在“获得知识点”上。书看到这里，仿佛看到了李新海老师诚挚的内心。
故事要有，但是不能太多；套路可以有，但是不能糊弄人。十年来，李新海老师只所以在培训师行业做得越来越好，我相信，真诚也是他讲课的魅力之一。
“如果你的爱好持续了多年且研究了多年，爱好的投入程度已经超过本职工作，那你的主题自然以爱好为核心。”这样精彩的金句每一章都可以读到，不仅是在培训工作中，在情感上、在工作中，都可以给人以启发。
培训师与任何一项工作一样，来自于亲自实践，“多讲课，多总结，多提炼”，每一句话，都是李新海老师过去十年间的心血。通过一本书，得到一个人全部的心血集成，我们得到的实在太容易了。
在这本定价只有49.9元的书中，能学到的东西，胜过我上过的那些五六千元的课。
这个世界每天都在更新，所以我们必须不断更新自己。培训师思维之迭代思维讲述了从理论到实战思维更新的重要性与方法，是我阅读次数最多的一章，对我们具体的实际工作也有一定的指导性。
不满你说，全是干货是整本书给我的第一感觉，两遍读下来，虽然指导性和实践性强到可以直接上手练习，可惜白璧微瑕，整本书美中不足的是培训案例还不够多。如果该书修订，建议李新海老师增加培训案例，增加书的可读性，使李老师十年心血磨出的理念更加易于理解和便于读者实施。
祝愿李新海老师的培训事业更上一层楼!祝愿我们能够早日读到李新海老师的第二本书。
《培训师思维》读者，巨风投稿。
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