一、在小的领域中先做到第一
大一开学的时候做一份兼职的时候，自己创建了一个兼职群，发展至今已有700多，覆盖南昌市的几十所大学：
大二开始创建了百校联盟社群（也是现在的千校联盟社群），至今发展到吸引全国500多所大学的大学生加入；
后面又创建了总结反思群，教百校联盟群里优秀的伙伴写总结，很多伙伴坚持写总结都有近一年了，在思维方面提升也是非常快的！
自己也是从大二开始才有了社群的概念，2015年后社群的概念才逐渐呈现出来的。大一至今，自己也创建了30多个社群，研究了200多个qq、微信群。至今自己做的最好的社群还是百校联盟，其他的普遍质量不高。
我自己也有时候在想：
为什么我们刚开始的想法很好，为什么到了最后就变成了广告群、闲聊群了？
群聊的什么环节出了问题？
怎么样才可以把群的质量提高了？
如何才可以把群发展足够大，放大价值？
能否通过社群认识更多志同道合的朋友，同时赚钱呢？
通过一年社群运营的摸索，自己终于找到了答案……
二、社群快速发展在于持续的优化
通过持续优化社群构建的7个核心点:
（1）社群定位
首先构建社群要定位好这个社群的服务对象。这个服务对象之间的链接点要足够的强，不然很难链接起来。通过这个链接点才可以打开互动的频率，那么活跃度自然也就上去了。
比如：百校联盟社群服务的对象就是大一到大四的大学生，如果我们把高中生也邀请进来，那么高中和这个社群的成员基本没有什么共同语言的，长期下去也会影响社群的质量。
（2）社群成员需求定位
定位好你自己的服务对象之后，接着就是市调―调查真正的需要。不要你感觉有用就觉得是有帮助的，一定要做市场调查。
如何调查呢？
①可以通过社群主和管理抽样调查，私聊群成员的真实需求；
②通过设置问卷调查，群主和管理分工挨个私发给社群的成员，一般只要收到50份左右的问卷回复，社群成员的需求你基本都清楚了。
（3）定位自己。你自己有什么价值可以满意社群成员的需求。
比如：
你自己有兼职资源可以提供给有需要的朋友；
你自己过了英语四六级，可以介绍自己备考英语四六级的经验；
你自己曾经加入过社团、学生会，可以介绍自己在社团、学生会的经验。
（4）构建社群的管理体系。管理体系就是构建出这个社群的管理分工体系。一般像那些聊天群、广告群管理体系就出现了问题，社群信任度很低。
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（5）搭建价值体系
就是本群价值体系怎么呈现出来，通过什么活动呈现？
比如：价值体系可以通过早上打卡、答疑、分享、读书交流会等来呈现出来。
答疑可以让群成员主动提供问题，同时社群师回答这个问题，这样互动性越强，同时针对的需求点也更加精准。
早起打卡可以呼吁更多的伙伴早起，一日之计在于晨，养成早起的习惯。
分享可以通过邀请群里优秀的伙伴分享，同时树立起了榜样，同时也传递出了分享者自己的价值并且收获人脉。
读书分享可以鼓励更多的伙伴养成每日读书的好习惯，在分享的过程中把书中的内容梳理了一遍。
（6）构建引流体系。
如何做到更多的伙伴加群呢？绝对不是我们自己从别的群拉人进来，这样基本这个群就没多大意义了！
利用软文呈现社群的价值，转发到你知道的所有自媒体平台，关于软文如何设计，后面的课程会讲到。比如：QQ空间、微信朋友圈、微博、今日头条、百度等自媒体平台。
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（7）社群裂变。裂变要求社群的质量足够高，基数要足够大。qq群尽量做到LV5等级，表明这个社群的质量才是很高的。裂变其实就是对于之前社群的复制，所以刚开始就要把基础做好，把质量、基础做起来。
三、参加三节课社群运营小实习
自己在朋友的介绍下，报名参加了三节课的社群运营小实习。当时一起参加至少有500所大学的朋友，一起参与了三节课14天的社群运营实习，并且还成功竞选了社群运营的班委，认识了包括美国旧金山大学等很多优秀的朋友。
这个是我在三节课做社群运营完成的任务情况:
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通过三节课的社群运营实习，并且拿到了猿辅导社群运营的offer。
四、在2家公司实习社群运营
自己通过在猿辅导运营社群经验的积累，后来也同时在负责河南一家教育培训公司的社群运营工作，兼职运营社群月入2000+。
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