“任何公司不应该，也不能强制员工996，不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
事实就是这样简单，员工和奋斗者其实是两回事。
而马云、刘强东是一回事，那些为“996”摇旗呐喊的老板们又是一回事。
世上从来不缺浑水摸鱼、混淆是非的人，我觉得这是一种邪恶。
就像是看《动物世界》，一只狮子撕碎羚羊我们会觉得残酷，但不会觉得邪恶，而一个人装模作样去骗人的时候，他就是邪恶的。
自刘强东“混日子的不是兄弟”、马云“996是福气”的言论火爆全网以来，我看到很多老板在朋友圈、微信群里打Call，摇旗呐喊
——终于有人说出了他们的心声，终于找到了代言人，终于为自己的所作所为明确了“指导思想”和理由......
我觉得这些老板和企业才是需要认真对待的对象，阿里巴巴和京东的全部员工加起来也不到30万人。
而根据2018年数据，全国城镇就业数是4.25亿人，非公有制企业就业数3.4亿，这些中小型民营企业才是“资本家”的大多数。
不管你喜不喜欢，为什么说马云厉害，就在于人家看得透，比如下面这两句话：
“能做为了完成理想的工作而996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想做为了完成理想的工作而996都没有机会。”
“并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”
如果你还不明白，我可以再翻译一下：
不是每一家企业、每一个老板都是有理想有事业追求的，他们只是为了尽可能的多为自己捞钱而已，他们的生意、买卖并不是“有价值、有意义并且还能够有成就感”的事情。
动机不一样，性质不一样，他们和他们的公司又岂能和马云、阿里巴巴相提并论？
有的老板说看看京东、刘强东这样的怎么说，我就问你一句话：
你有人家刘强东的能耐和本事吗？
人家从中关村一个小柜台搞出一个18万人巨无霸企业，你有没有这个经营能力。
要知道很多知名的互联网企业家都对刘强东很佩服的，认为他对企业的控制能力堪称强悍。
许多老板别说管理上万人，就是几十个人、上百人就乱套了。
有的老板常常苦口婆心、“推心置腹”的给员工讲道理谈理想，说着说着还把自己都感动了，但员工只会觉得你神经病
——员工不听你说什么，他们只看你做什么，你让员工拼命加班有上进心，但你却不给员工提供他们应得的待遇。
这不是耍流氓是什么？
实际上，网友怒怼刘强东、马云是搞错了对象。
我一点都不担心京东和阿里巴巴的员工会失去自己劳动者的待遇、权利，因为它们是上市公司，它们也足够有名，其实它们几乎是透明化的。
越透明的企业就越容易得到足够的监督、制约和公平。
说到《劳动法》，最应该下工夫的应该是对准那些水底下的大多数。
有的老板确实是在艰苦创业，他们的奋斗精神是值得尊敬的，但拜托你不要搞错了你和员工的区别。
或者说，你不能拿你自己的努力程度和员工对比，一个是为自己的美好生活而奋斗，一个只是打工而已，两者的性质怎么能一样呢？
你说员工不敬业不努力，你总得给员工一个靠谱的理由吧，不客气的说，员工太努力反而是一种风险。
比如我以前说过，有员工在企业里业绩太好，签下了大单子，结果老板一个提成规则调整就把本来十几万的提成变成了几千块。
还有兢兢业业干了好多年的老员工，因为身体得病而被无情抛弃的例子，看看全国的劳务纠纷和新闻报道，这样的事情屡见不鲜。
公司不是家，老板和员工只有一种关系就是雇佣关系，老板奋斗和员工奋斗是两码事，不要搞错了这点。
马云说996是梦想，你说996就是耍流氓，同样是老板，差距怎么这么大？
这要问一问自己。
一个好的公司和老板，一定是可以让员工的时间、生命变得更有价值，而不是相反。
有的老板坏就坏在这里，他们最烦员工有空余时间，总觉得员工没事干或不干正事，他们恨不得让员工时刻不停的去为公司赚钱，结果就是员工疲于奔命，却做了一堆毫无意义的动作。
公司有一种恶就是以忙为名，废掉了员工的成长。
有时候真的不是员工觉悟不高，而是谁拿老板的话当真谁傻缺——谁会笨到把前途和命运寄托在老板的一面之词上。
就算他当时所想所说是真的，但人都是会变的，当他功成名就的时候，谁还把当年的“苟富贵勿相忘”当回事？
所以，在职场上最好就是把话说明白，建立好规则。
对老板来说，你是要奋斗者还是要员工，要想明白。
如果你要的是奋斗者，那就拿出对奋斗者的要求和利益，比如人家华为，奋斗者的评选标准、有什么利益、有什么风险、怎么退出，都形成了白纸黑字的规则，这样大家都明白、放心。
而如果你只是要员工，那就看市场价格，干多少活、拿多少钱，谁也不用对彼此抱有多余的期待和抱怨。
另外，员工也是不一样的，一刀切肯定不行，如果你想从员工里面挑选出同行的伙伴，就必须要有知人之明才行。
对员工来说，你也要想清楚自己想要什么，毕竟打工和奋斗还是两个概念的。
比如“名门痞女”洪晃就表示：
首先你相信这个世界是公平的吗？你相信只要你付出就必然得到你应得的吗？先把这个世界观解决了。
第二是这世界上有你最爱做的事情吗？不做就活不下去了，比如音乐、舞蹈、滑单板、冲浪等等，如果你知道你最爱做什么，你真的是幸运儿，大多数人都是迷茫的，你有志向，就应该去做你最爱做的事情，因为那时候你真的无所谓996什么的。
要知道这个世界从来不是什么善堂，除了父母，谁也没有义务对你好。实际上这个世界通常都是险恶的，关键要让自己强大起来。
职场的本质是交换，工作的本质应该是成长。
最后，奉劝那些为“996”而兴奋刷屏的老板们：没有东哥的命，就不要得东哥的病！
而对那些在职场上奋斗的年轻人，也希望你少一些无谓的愤怒。古龙有一句话我很喜欢，送给你们：
“每个人站着的地方，本来都是平等的，只看你肯不肯往上爬。
你若站在那里乘凉，看着别人爬得满头大汗，等别人爬上去之后，再说这世界不平等、不公平，那才是真正的不公平。”
网友评论