心态管理

Day 6罗丽娟【心态管理–通用胜任力模型】

1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作和生活会有什么帮助？

我认为通用胜任力是一个人的综合素质能力。包括:1、做事当责。2、精力聚焦不拖延。3、知识拓展，终身学习。4、总结复盘，掌握方法论。5、创新创意。6、成就创意。7、傻傻地坚持。能够做到这七个方面，灵活的运用到生活及工作中。发挥自己的长处，在任何领域都会有一定的成效。

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

我认为自己在第三条知识拓展、终身学习。第六条成就意愿及第七条傻傻的坚持上面做的比较好。就如我一直认为是要不断的去学习，通过知识的积累一定能实现自己的目标，同时也很喜欢学习新知识。也一直有自己的方向，做出属于自己的事业。在坚持上面，在一个行业坚持七八年。

但在其他几个方面要不断加强，海很欠缺。就如做事当责，之前我一直没有把很多事情当做自己的责任，经常会是为了完成任务，这一点确定很严重，直接影响做事的态度。在第二点精力聚焦不拖延上，很容易精力分散，对很多事情都感兴趣，也会经常有很多想法，但做起事来，经常会找很多借口来拖延。4、总结复盘，掌握方法论。之前总是埋头苦干，不会去总结反思，也是很不爱动脑，不去发现问题，运用方法论。5创新创意方面也不会有太多想法，容易随波逐流，总是认为别人说的很多都有道理，而自己不去多发些新事物新观点。这些问题也是一直存在的，要不断的去改进。。也要不断发挥自己的长处，加油丽娟